Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Иностранные работники 2023: какие изменения учесть работодателям». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Несмoтря на тo, чтo Нoрвегия не вхoдит в числo стран ЕС, oснoвные требoвания для трудoустрoйства инoстранцев сoвпадают с требoваниями в других еврoпейских гoсударствах. Прежде всегo, нанимателю придётся дoказать, чтo среди нoрвежцев и еврoпейцев нет дoстoйных кандидатoв. С этoй целью инфoрмацию o вакансии передают в службу занятoсти, публикуют на гoсударственнoм пoртале и в других СМИ. Крoме тoгo, кoмпания дoлжна oбеспечить экспату услoвия труда не хуже, чем для местных специалистoв.
Как продлить норвежскую рабочую визу?
Основанием для продления является продолжение трудового контракта в стране. Продление осуществляется непосредственно на норвежской территории. Необходимо подать соответствующее заявление в ближайшее управление полиции. Стоимость продления – 600 крон. Оформить продление можно и на территории родной страны. Для этого стоит обратиться с прошением в соответствующее консульство.
Нужна ли виза в Норвегию?
Начиная с лета 2017 года жители Украины могут беспрепятственно посещать Норвегию на срок до трёх месяцев по безвизовому режиму. Для этого необходимо сделать биометрический паспорт. Для россиян безвизовый режим недоступен и для посещения и работы в стране необходимо оформление трудовой визы.
Как работать в Норвегии без визы?
Главное условие легальной и безопасной работы в Норвегии – наличие соответствующей трудовой визы.
На сколько дают рабочую визу в Норвегию?
Получение трудового документа возможно на срок от 3 до 12 месяцев. После предусмотрена процедура его продления.
Когда начнут выдавать визы в Норвегию?
Ввиду сложившейся международной ситуации с вирусом COVID-19 страны Евросоюза временно накладывают ограничение на въезд. На текущий момент возможность посещения и оформления виз действует для жителей стран «зеленой зоны», а также при наличии действующего Цифрового сертификата о вакцинации.
Отказ в рабочей визе в Норвегию: что делать?
В случае отказа в оформлении соответствующего трудового документа можно подать апелляцию. Сделать это необходимо в течение трёх недель с даты отказа. Процедура рассмотрения жалобы бесплатная. Если вы приняли решение подать жалобу, необходимо составить текст на английском или норвежском языке, а также собрать документы, которые подтверждают обоснованность апелляции.
Сколько стоит рабочая виза в Норвегию?
Как при первом, так и при повторном обращении, документ будет стоить 6300 норвежских крон.
Сколько можно находиться в Норвегии по рабочей визе?
Срок пребывания ограничен в зависимости от ее типа. Виза для рабочего гостя оформляется на срок не более, чем три месяца, без возможности смены места работы. Визу для сезонных рабочих можно оформлять не более, чем на полгода при условии постоянного трудоустройства по договору.
Разрешение на рабoту и виза
В oбщем случае прoцедура трудoустрoйства такoва:
- Пoиск вакансии
- Прoхoждение сoбеседoвания, пoдписание кoнтракта
- Пoлучение разрешения на рабoту
- oфoрмление рабoчей визы, переезд, регистрация
Разрешение на рабoту в Нoрвегии выдают на oдин – три гoда, пoсле чегo, в случае успешнoй сдачи экзамена пo нoрвежскoму языку, мoжнo претендoвать на ПМЖ. Рассмoтрение заявления занимает четыре-шесть недель, в случае пoлoжительнoгo oтвета вам выдают временный вид на жительствo (пoлнoценный пoлучаете тoлькo пoсле регистрации на месте в oтделении пoлиции).
Как уехать на работу в Норвегию
Несмотря на то что Норвегия не является членом ЕС, основные требования относительно трудоустройства иностранцев идентичны большинству европейских государств. То есть, для того чтобы свободную вакансию занял представитель третьей страны, например, русский или украинец, работодателю необходимо доказать местным властям, что среди норвежцев и европейцев отсутствуют претенденты на рабочее место.
Для этого информация о вакансии передается в местную службу занятости и публикуется в норвежских СМИ. Кроме того, должны быть соблюдены основные требования относительно условий труда и заработной платы иностранца. В общих чертах процедура трудоустройства в Норвегии выглядит следующим образом:
- поиск подходящей вакансии;
- подписание трудового контракта;
- получение вида на жительство (разрешение на работу);
- оформление рабочей визы и переезд в Норвегию.
Что требуется от принимающей стороны
Приглашающая сторона и принимающая – понятия разные. Первая оформляет пригласительный документ (это может быть, как гражданин РФ, так и организация), вторая – предоставляет право на временное проживание на принадлежащей ей жилплощади, а также право на осуществление коммерческой деятельности либо каких-либо работ. Функции принимающей стороны на себя могут возложить зарегистрированные на территории РФ и имеющие место для проживания лица, наниматели, предприятия, представляющие госструктуру лица, а также уполномоченные организациями (иностранными, в том числе) лица.
Если лицо с иностранным гражданством имеет на территории РФ жилую недвижимость, зарегистрировать свое проживание в ее отношении он может самостоятельно, предъявив для этой цели фиксирующее право на жилье документы.
Заполнение бланка, отправляемого после оформления в отделение МВД, следует осуществлять на русском языке.
Водители и дальнобойщики в Норвегии: требования и условия труда
Главным требованием к кандидатам на должность водителя является наличие у него водительских прав с открытыми категориями СЕ, С, D и минимального опыта. Условия работы для дальнобойщиков и водителей, обслуживающих промышленные предприятия могут сильно отличаться. Последние часто выполняют ещё и функции грузчика и экспедитора.
Возраст — от 22 лет, наличие категории, разрешающей водить грузовые автомобили — обязательно. Контракт заключается на срок от 3 до 12 месяцев. На работу берут исключительно крепких мужчин, с хорошим здоровьем. Перед приемом на работу потребуется пройти медицинский осмотр. При проблемах с сердцем или при наличии недавних переломов в работе будет отказано.
Водители-грузчики — распространенная профессия для рыбных предприятий. Кроме вождения придется самостоятельно грузить рыбу и морепродукты в автомобиль. Проживание, медицинская страховка и питание оплачиваются работодателем. Средняя зарплата достигает 7000 евро в месяц.
Почему граждане постсоветских стран хотят работать в Европе
Уровень жизни и оплата труда в постсоветских странах до сих пор остаются гораздо ниже, чем в государствах Европейского Союза, а в последние годы в связи с экономическим кризисом многим жителям этих государств стало труднее найти работу на родине.
Поэтому значительное количество россиян, белорусов, украинцев, а также граждан Молдовы, Грузии, Киргизии, Казахстана, Таджикистана и Узбекистана выезжают за рубеж, чтобы поправить свое финансовое состояние. Большая разница в уровне оплаты труда позволяет мигрантам из постсоветских государств за несколько месяцев заработать сумму, ради которой в родной стране придется трудиться в несколько раз дольше.
Для квалифицированных специалистов из стран СНГ трудоустройство в странах ЕС – это не только работа с достойной оплатой, но и привлекательные профессиональные перспективы.
Нелегальное трудоустройство и его последствия
В случае трудоустройства за рубежом единственной эффективной правовой защитой иностранца от любых видов произвола является законодательные органы страны пребывания. Нелегальная работа оставляет его беззащитным перед произволом работодателей и многими другими трудностями, которые могут возникнуть в чужой стране.
Нелегальные работники часто сталкиваются с тем, что работодатели нарушают предварительно оговоренные при найме условия работы: заставляют работать больше и в более тяжелых условиях, а платят значительно меньше, чем обещали.
Если легально оформленный работник может обратиться за защитой своих прав в Государственную инспекцию труда и потребовать от работодателя соблюдать условия трудового контракта, то нелегал такой возможности лишен. Кроме того, на нелегальных сотрудников не распространяется действие законов о социальной защите.
Работодатель не оплачивает им медицинскую страховку, и если работник заболеет или получит производственную травму, то может оказаться на улице без средств для жизни и лечения. Известны также случаи, когда у нелегалов отбирали паспорта и заставляли работать в рабских условиях.
В настоящее время в Европе трудится большое количество мигрантов, и национальные службы охраны труда стремятся к тому, чтобы они работали легально. Официальное трудоустройство позволяет защитить иностранца от произвола – ведь о его существовании известно соответствующим службам, и они могут проконтролировать условия его труда.
Правила трудоустройства иностранцев в последние годы ужесточились, и специальные службы регулярно проводят проверки на предприятиях и в учреждениях. Несоблюдение правил трудоустройства грозит серьезными неприятностями как для работодателя, так и для нелегального работника.
Например, в Германии при выявлении нелегального сотрудника работодатель уплатит штраф в размере 50 000 евро и даже может получить тюремный срок, а во Франции работу предприятия имеют право приостановить на 3 месяца, из-за чего владелец понесет большие убытки.
Что же касается самого работника-нелегала, то он заплатит штраф в размере около 1 000 евро, будет депортирован и получит запрет на въезд в страны ЕС на срок от одного до пяти лет.
В Норвегии нет понятия «минимальная зарплата» — размер «отправного» дохода оговаривается в каждом случае индивидуально. Хотя в отдельных отраслях (в строительстве, на заводах) установлены минимальные ставки, которые также регулируются только локально. Средняя зарплата в стране — 4,75 тыс. евро (до отчисления налогов). Уровнем бедности считается доход до 1,9 тыс. евро.
Средние зарплаты по отраслям (до вычета налогов):
- Горнодобывающая промышленность — 6,5 – 7 тыс. евро.
- Руководители и менеджеры проектов в IT-сфере — 7–8 тыс. евро, программисты и разработчики — около 5 тыс. евро.
- Инженер-механик на нефтяной платформе (стаж 1–3 года) — от 4,5 тыс. евро, более опытные специалисты-руководители — 6–9 тыс. евро.
- Строители: подрядные рабочие — около 4 тыс. евро, руководители с высшим образованием — 6–7 тыс. евро.
- Финансовые специалисты — 6 – 12 тыс. евро в зависимости от должности и опыта.
- Научные работники — 5,8 – 6 тыс. евро.
- Работники сферы обслуживания (рестораны, гостиницы, салоны) — 2 – 3,2 тыс. евро.
Потомки викингов очень спокойны и размерены в общении и поведении, поэтому нервозность и суетливость вызывает у них скепсис. Во время собеседования необходимо вести себя уверенно и постараться максимально показать себя профессионалом своего дела. Именно профессионализм станет решающим аргументом при принятии на работу, поскольку выбор у норвежских работодателей довольно большой. Подтвердить квалификацию можно, показав или отсканировав документы об образовании. Дипломы, полученные в СССР или СНГ, в Норвегии не признаются, поэтому их придётся нострифицировать. Собеседование станет обязательным шагом при трудоустройстве с помощью интернета. Работодатель свяжется с соискателем вакансии по Skype. После собеседования может пройти день или неделя, месяц или два. Педантичные норвежцы обязательно дадут обратную связь и уведомят о своём решении, даже если оно будет отрицательным. Но не стоит ждать ответа на следующий день. По свидетельству бывалых трудовых мигрантов, норвежские работодатели очень неспешны в принятии решений, поэтому желательно обратиться к нескольким из них.
После вступления прибалтийских республик в Евросоюз значительное количество их жителей выехало на работу в более экономически развитые страны Европы. Многие из них оказались в качестве трудовых мигрантов именно в Норвегии. Ведь разница в оплате труда в Норвегии и, например, Эстонии просто огромна, несмотря на то, что та же Эстония входит в число стран Евросоюза. Норвежские работодатели очень благосклонно относятся к представителям именно прибалтийских государств, считая их ментально близкими.
Бизнес-иммиграция в Норвегию
Открытие собственного бизнеса в Норвегии представляет собой один из оптимальных вариантов вложения средств. Норвежское законодательство предоставляет возможность осуществлять предпринимательскую деятельность как на территории страны, так и из-за границы. Во втором случае бизнес должен быть совместным с норвежским партнёром или у предпринимателя должно быть доверенное лицо из числа граждан Норвегии.
В связи с кризисными явлениями последних лет норвежское правительство принимает меры дополнительного стимулирования частного предпринимательства: в менее развитых регионах вводится льготное налогообложение, приветствуется внедрение высокотехнологичных и инновационных проектов, снижаются ставки по кредитам. По данным агентства Doing Business, в 2016 году Норвегия занимает 9-е место в мире и 4-е в Европе по лёгкости открытия бизнеса. Иностранный бизнесмен, работающий на территории Норвегии, имеет право пригласить к себе членов семьи, которые получают определённые преимущества при трудоустройстве и получении образования в стране.
Многим соискателям наверняка будет интересно узнать, какая есть работа в Норвегии для русских, а также жителей стран СНГ. В 2018 году самая большая нехватка кадров наблюдалась на рыболовных и рыбоперерабатывающих предприятиях. Работа в Норвегии на рыбном заводе есть всегда, чаще всего сюда требуются:
- рыболовы;
- работники склада;
- сортировщики;
- работники на конвейерную ленту;
- фасовщики;
- засольщики;
- упаковщики;
- грузчики.
Работа на рыбзаводе в Норвегии найдется как для мужчин, так и для женщин, при этом возраст соискателей может составлять от 22 до 55 лет. Основное требование, предъявляемое к сотрудникам, — терпение и выносливость. Работники могут не иметь опыта, высшего образования и даже не знать норвежского и английского языка (хотя в некоторых ситуациях наличие этого навыка обязательно). Самое главное, чтобы они были готовы к интенсивным физическим нагрузкам и спокойно переносили запах рыбы.
Вакансии в северной Норвегии для белорусов, русских и других мигрантов есть и в сфере нефтедобычи. Приезжие могут найти рабочее место на нефтяных платформах и устроиться на такие должности, как:
- разнорабочий;
- повар;
- кухработник;
- уборщик;
- рабочий на палубу;
- сотрудник машинного отделения;
- бурильщик;
- электрик;
- маляр и пр.
На такую работу могут рассчитывать люди в возрасте до 50-55 лет, имеющие опыт по профессии и спецобразование (обязательное требование для узконаправленных специальностей), владеющие английским или норвежским языком. А вот попасть в нефтеперерабатывающую сферу не смогут соискатели, имеющие проблемы со здоровьем (хронические заболевания и пр.) или судимость. Принятые на работу сотрудники получат медстраховку, работодатель оплатит им проезд и проживание, предоставит бесплатное питание.
Также среди соискателей большой популярностью пользуется сезонная работа в Норвегии. Мигранты, желающие устроиться временно, могут работать на норвежских фермах. Работник, занимающийся посадками и сбором урожая, должен иметь крепкое здоровье, быть выносливым и знать иностранный язык (английский, норвежский либо немецкий). На период заключения контракта сотрудник может рассчитывать на то, что работодатель обеспечит его питанием, жильем и страховкой.
Многие люди, планирующие работать заграницей, стремятся узнать, какая социальная работа имеется в Норвегии. Мигранты из России и других стран всегда могут стать социальными работниками, обеспечивающими уход за пожилыми норвежцами. Кроме этого, приезжие могут работать с трудными подростками, инвалидами, дошкольниками и т.д. К тем, кто решил попробовать себя в социальной сфере, предъявляются следующие требования: опыт работы и образование по специальности (часто приоритет отдается тем, кто работал врачом или педагогом), идеальное знание языков, возраст от 22 лет.
Бизнес-иммиграция в Норвегию
Открытие собственного бизнеса в Норвегии представляет собой один из оптимальных вариантов вложения средств. Норвежское законодательство предоставляет возможность осуществлять предпринимательскую деятельность как на территории страны, так и из-за границы. Во втором случае бизнес должен быть совместным с норвежским партнёром или у предпринимателя должно быть доверенное лицо из числа граждан Норвегии.
В связи с кризисными явлениями последних лет норвежское правительство принимает меры дополнительного стимулирования частного предпринимательства: в менее развитых регионах вводится льготное налогообложение, приветствуется внедрение высокотехнологичных и инновационных проектов, снижаются ставки по кредитам. По данным агентства Doing Business, в 2016 году Норвегия занимает 9-е место в мире и 4-е в Европе по лёгкости открытия бизнеса. Иностранный бизнесмен, работающий на территории Норвегии, имеет право пригласить к себе членов семьи, которые получают определённые преимущества при трудоустройстве и получении образования в стране.
Кто имеет право переехать в Норвегию на ПМЖ
Для оформления ПМЖ в Королевстве Норвегия кандидат из России, Беларуси, Украины или другого государства должен соответствовать установленным требованиям:
- непрерывное проживание в стране на протяжении последних 3 лет, не пребывая за ее пределами более 7 месяцев за все время, или 5 лет без выездов за рубеж дольше чем на 10 месяцев в общей сложности (в зависимости от основания запроса статуса);
- отсутствие фактов правонарушений, депортации или выдворения в биографии соискателя;
- нахождение в королевстве с действующим ВНЖ и сохранение оснований, которые послужили его выдаче;
- владение норвежским языком на базовом разговорном уровне вследствие прохождения обязательного обучения, что подтверждается сданным выпускным экзаменом;
- окончание курсов по общественным наукам в соответствии с планом интеграции иностранцев;
- подтверждение финансовой обеспеченности и самодостаточности в течение последних 12 месяцев.
Иммиграция в Норвегию без оформления вида на жительство
Процесс легализации в королевстве достаточно непростой и требует большого внимания. Оптимальный вариант иммиграции в Норвегию, который позволяет находиться в стране без ограничений, не оформляя при этом ВНЖ — запрос статуса гражданина ЕС. Владельцы паспорта Евросоюза могут пребывать в Норвегии без визы до 90 дней или дольше при условии регистрации в полиции. Получить ПМЖ возможно в срок от 12 месяцев, а затем без препятствий планировать переезд в Норвегию.
Для соискателей из Украины, России, Беларуси и других государств реальной является перспектива приобретения гражданства Польши, Румынии или Болгарии по репатриации — ускоренной программе эмиграции из стран постсоветского пространства, которая позволяет иностранцам с подтвержденными местными корнями оформить паспорт в короткие сроки. При этом к соискателю не выдвигается дополнительных требований по проживанию в государстве, владению языком или отказу от первого паспорта.
Сомнения иностранцев относительно наличия польских, румынских или болгарских корней преимущественно безосновательны. В связи с изменением границ государств в ХХ веке и активной миграцией населения практически каждый украинец, белорус или россиянин имеет предков в соседних странах. Поэтому, прежде чем планировать переезд стоит проконсультироваться с миграционными специалистами, проверить с их помощью родословную и подобрать оптимальный вариант ускоренной легализации в ЕЭЗ.
⏳ Как долго будут оформлять визу в Норвегию?
Официально — в течение десяти дней, однако чаще всего выдают быстрее, за 4 — 6.
При этом Посольство Норвегии имеет право рассматривать отдельные заявления вплоть до месяца, поэтому документы лучше подавать заранее — не позднее, чем за 15 дней до планируемой поездки. А если обращаетесь в регионах — не менее чем за четыре недели с учетом курьерской доставки.
Экспресс-визу за три рабочих дня можно запросить, только если есть серьезный повод — например, срочная деловая поездка или болезнь близкого родственника в Норвегии.
Этап III. Фотографируемся
Параметры и требования к фото на норвежскую визу:
- Одно фото размером 3,5 см x 4,5 см.
- Не старше шести месяцев.
- Отсутствие дефектов бумаги и ретуши.
- Выражение лица должно быть нейтральным.
- Лицо должно занимать 70-80% от общей площади фотографии.
- Светлый однотонный фон.
- Нельзя фотографироваться в очках и головных уборах. Очки разрешены только по медицинским показаниям, головные уборы — для представителей религиозных конфессий.
- На детских фото не должно быть других людей (держащих ребенка) и посторонних предметов (игрушек и пр.) Постарайтесь избежать чрезмерной мимики (плача, смеха, сильно открытого рта).
Стоимость моментального снимка в ВЦ – 360 рублей за шесть фотографий.