Пенсионная реформа в 2023 году - последние новости

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Пенсионная реформа в 2023 году — последние новости». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.

Содержание

1. Как работает пенсионная система в России

2. Мероприятия по совершенствованию системы пенсионного обеспечения

3. Пенсии граждан, которые работают

4. Проблемы дефицита бюджета ПФ РФ

5. Какие пенсионные изменения ждут россиян в 2021 году

6. Дефицит бюджета Пенсионного фонда в 2021 году поставит пятилетний рекорд

7. Пенсионная система в 2020 году

8. Пенсионные изменения в 2021 году

9. Как новая пенсионная реформа отразится на будущих пенсионных правах граждан?

10. Двойная индексация пенсий в январе

При распределительной системе пенсия в основном зависела от стажа работника. С 1990 годов под влиянием миграционной, демографической и экономической ситуации, с одновременным существенным снижением сборов на пенсионное обеспечение распределительная система перестала работать, наметилась тенденция увеличения соотношения пенсионеров к работающим гражданам- соотношение стало примерно равно 1 к 2 (до 1990 годов 1 к 6).

Как работает пенсионная система в России

Система финансового обеспечения граждан при старости, инвалидности или потере кормильца действует следующим образом (общий случай):

все работодатели автоматически проходят регистрацию в ПФР после постановки на учет в налоговой как ИП, ООО (п. 1 ч. 1 стат. 11 ФЗ № 167);
физлица заключают трудовые договора, тем самым автоматически становясь застрахованными, то есть гражданами, имеющими право на получение денег при старости, инвалидности и. т. д.;
страхователями в системе обязательного пенсионного страхования ежемесячно уплачиваются в ФНС страховые взносы за всех граждан, трудящихся у них, в размере 22 % от размера заработной платы, если иное не установлено Главой 34 НК;
уплаченные страховые взносы отражаются на индивидуальном счете в системе персонифицированного учета, тем самым на каждого гражданина формируется своеобразное “досье”, из которого становится ясно – какой вклад застрахованный внес в систему и сколько он, соответственно, будет получать при страховом случае;
из страховых взносов, иных источников, формируется бюджет Пенсионного фонда;
наконец, лица, у которых наступил страховой случай, обращаются к страховщику (ПФР) за назначением соответствующей пенсии (страховой, накопительной и др.), выплата которой будет производиться за счет средств бюджета ПФР, сформированного вышеуказанным образом.

Мероприятия по совершенствованию системы пенсионного обеспечения

Демографическая ситуация формируется типом репродуктивного поведения и характером изменения численности населения предыдущих лет.

Как показывают статистические данные демографической ситуации численность населения величина непостоянная, и изменения ее во времени подвержены циклическим колебаниям [1]. Однако демографическая ситуация обладает значительной инерцией, поэтому поступления в пенсионную систему (особенно в долгосрочной перспективе) в большей степени зависят от развития экономики, ее возможностей.

Более высокие темпы роста экономики, по-видимому, обеспечивают более высокие уровни оплаты труда и соответствующие уровни пенсионных отчислений.

В связи с этим, следует сосредоточиться на определении роли и места пенсионной системы в общей стратегии долгосрочного развития страны и на этой основе сформулировать ключевые требования к ней в настоящем и будущем. При анализе перспектив развития

Пенсии граждан, которые работают

Власти увязали увеличение возрастных рамок для выхода на пенсию с ростом пенсионных пособий выше темпов инфляции, однако в июньском законодательном проекте об увеличении пенсий речи нет. Комитетом Государственной Думы по труду и политике социальной направленности было сделано заключение, в котором он призвал: «законодательно установить регламент роста страховых пособий пенсионерам к темпам, которые превышают инфляцию».

В свою очередь, Президент РФ в обращении к гражданам в конце августа пообещал заложить в законодательный проект механизм ежегодного увеличения пенсионного обеспечения.

Из инициативы Президента следует, что пенсии пенсионеров, по-прежнему работающих, не индексируемые с 2016 года, в последующие годы будут увеличиваться так же, как и пенсии неработающих граждан.

В обратной ситуации требовалась бы специальная оговорка, что значения СПБ и фиксированной выплаты на период с 2019 до 2024 года, не распространяются на пенсионеров, которые по-прежнему работают.

Проблемы дефицита бюджета ПФ РФ

Сейчас мы получили более актуальные и позитивные оценки. Число занятых, которых поддержала «ФОТ 2.0», превысило 5,7 млн человек. 98% компаний не только выполнили условия программы, но даже нарастили штат на выходе из пика кризиса», – отмечал глава Минэкономразвития.

Многие граждане, избегая уплаты налогов, получают заработную плату в «конвертах». Это уменьшает размеры страховых взносов, поступающих в бюджет Пенсионного фонда РФ.

В соответствии с документом, доходы бюджета в следующем году составят 8 923,9 млрд рублей и по сравнению с 2019 годом увеличатся на 3,1%, или 269,8 млрд рублей. Расходы бюджета вырастут на 3,4% и составят 9 042,3 млрд рублей, что на 298,5 млрд рублей выше уровня 2019 года.

К сожалению, это не самый большой список, который можно перечислить, ведь в нем можно добавить еще десятки видов деятельности, которые происходят неофициально.

Объем дефицита бюджета ПФР в 2020 году составит 118,4 млрд рублей с учетом дефицита по распределительной части в размере 123,0 млрд рублей и профицита по накопительной части в размере 4,6 млрд рублей.

В связи с этим были рассмотрены меры и принят федеральный закон, который позволяет исправить сложившуюся ситуацию. В первую очередь, речь идет о повышении пенсионного возраста и закреплении его на уровне 65 лет для мужчин и 60 лет для женщин. Повышение пенсионного возраста началось постепенно с 1 января 2019 года и продлится в течение 10 лет до 2028 года.

Президент РФ Владимир Путин подписал закон о переходе граждан из одного негосударственного пенсионного фонда (НПФ) в другой или из ВЭБа в НПФ. Документ размещен на официальном сайте правовой информации в понедельник, закон подписан 29 июля. Закон

«О внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ в целях обеспечения права граждан на получение информации о последствиях прекращения договоров об обязательном пенсионном страховании»

(в части введения механизма информирования негосударственных пенсионных фондов о вновь заключенных договорах) был внесен группой депутатов в феврале 2021 года.

Если стоимость нефти составит критические для федерального бюджета 35 долл./барр., то вряд ли удастся избежать длительной рецессии, в течение которой экономика адаптируется к сложившимся внешним условиям. Чтобы сократить дефицит бюджета, правительство будет вынуждено усилить политику ограничения финансирования социальных программ, но даже такие непопулярные меры не позволят покрыть все расходы и дефицит составит не менее 500 млрд. руб.

Машиностроение (в период 2021-2021 гг. прирост составит 4,2%), где будет наблюдаться повышение уровня спроса на выпускаемую продукцию (дорожно-транспортная техника, грузовые вагоны, станки, легковые автомобили и т. д.).
Химическая промышленность (ежегодный прирост будет в среднем 3,6%), за счет которой будет частично покрываться продовольственный дефицит, обусловленный импортозамещением. Не имея возможности приобретать удобрения и изделия из пластмасс на европейских рынках, российские предприятия (в первую очередь это касается строительного и промышленного сектора) будут вынуждены покупать такую продукцию на внутреннем рынке, что будет препятствовать оттоку валюты за границу. Кроме того, ожидается повышение спроса на фармацевтическую продукцию и бытовую химию со стороны потребителей, что будет неизбежно после роста доходов населения.
Лесная промышленность, где среднестатистический темп прироста составит около 2,7%. Такие показатели будут достигнуты за счет повышения объемов внутреннего потребления и роста темпов строительства.

Министерство труда и социального развития РФ готовит стратегию долгосрочного развития пенсионной системы России до 2050 г., в которой предлагается размер пенсии корреспондировать с заработком и трудовым стажем и таким образом регулировать возраст выхода на пенсию. На данный момент пенсионное законодательство говорит о том, что если человек получает пенсию, продолжая при этом работать, то пенсия каждый год пересчитывается и увеличивается.

В этой связи в рамках Стратегии предлагаются основные принципы совершенствования тарифно-бюджетной политики, реформирования института досрочных пенсий и накопительной составляющей пенсионной системы, развития корпоративного пенсионного обеспечения, формирования пенсионных прав, системы управления обязательным пенсионным страхованием, а также развития международного сотрудничества в пенсионной сфере.

Предлагается активизировать работу по заключению международных договоров в области пенсионного обеспечения, основанных на принципе пропорциональности, принимая во внимание необходимость соблюдения пенсионных прав граждан и интересы Российской Федерации. В среднесрочной перспективе особое внимание следует уделить созданию общего пенсионного пространства в отношениях с государствами, имеющими с Российской Федерацией интеграционные проекты.

Какие пенсионные изменения ждут россиян в 2021 году

Авторы
Резюме
Файлы
Ключевые слова
Литература

Возраст выхода на пенсию (65 лет — для мужчин, 60 лет — для женщин по итогам принятия закона) начал постепенно повышаться с начала 2019 года. Рост по планам будет происходить поэтапно в течение первых 10 лет реформы, с 2028 года увеличение будет реализовано в полном объеме.

Это значит, что пенсионный возраст в России с 2021 года уже будет видоизменен, и не все, кто планировал в этот год выйти на заслуженный отдых, смогут это сделать. Есть отдельные категории граждан, на которых будут распространяться льготы переходного периода.

С 1 января 2021 г. страховая пенсия неработающих пенсионеров увеличится в результате плановой индексации. Такое повышение уже закреплено в законе № 350-ФЗ от 03.10.2018 г. и составит 6,3%. Так как повышение будет произведено не на фиксированную сумму, а на определенный процент, величина прибавки будет определяться индивидуально.

Можно заранее самостоятельно рассчитать, на сколько вырастет пенсия с 1 января. Для этого нужно умножить нынешний размер выплаты на 1,063. При этом умножать на этот индекс нужно только сумму пенсионного обеспечения (без ЕДВ, компенсации за коммунальные услуги, социальной доплаты и так далее).

Повышение пенсионного возраста не затрагивает нынешних пенсионеров. Все, кому до 2019 года уже назначен любой вид пенсии, продолжат получать положенные выплаты в соответствии с приобретенными правами и льготами. Повышение пенсионного возраста позволит уже с 2019 года обеспечить более высокий рост пенсий неработающих пенсионеров за счет индексации, превышающей уровень инфляции (в соответствии с Указом Президента России «О национальных целях и стратегических задачах развития Российской Федерации на период до 2024 года» от 7 мая 2018 года).

В 2021 году пенсионный возраст станет выше, чем был в 2020, все дело в переходном периоде пенсионной реформы: каждый год мужчинам и женщинам в России придется все дольше работать до назначения пенсии по старости.

2020-й – уже второй год, когда действовали новые правила выхода на пенсию. Но, по сути, все новые пенсионеры последних 2 лет вышли на пенсию лишь на полгода позже, чем сделали бы это по старому законодательству (то есть, женщины вышли на пенсию в 55 лет и 6 месяцев, мужчины – в 60 лет и 6 месяцев).

Это стало возможно, потому что еще в 2018 году президент Владимир Путин распорядился включить в законопроект о пенсионной реформе пункт о «льготе» в 6 месяцев для тех, чей возраст выхода на пенсию по старым правилам был бы достигнут в ближайшие 2 года.

Соответственно, в 2021 году на пенсию будут выходить:

женщины, родившиеся с 1 января по 30 июня 1965 года (в возрасте 56,5 лет, то есть на полтора года позже, чем по старым правилам). Учитывая «льготу», их выход на пенсию приходится на даты между 1 июля и 31 декабря 2021 года – в соответствии с датой рождения;
мужчины, родившиеся с 1 января по 30 июня 1960 года (в возрасте 61,5 года – на те же полтора года позже). Дата выхода на пенсию – с 1 июля по 31 декабря 2021 года.

Это пенсионный возраст в «стандартной» ситуации – когда пенсионер не имеет специального стажа, но набирает достаточно страхового стажа и пенсионных баллов.

Кстати, со стажем и пенсионными баллами произойдут очередные изменения – как и каждый год, их для выхода на пенсию будет нужно больше:

минимум 12 лет страхового стажа;
минимум 21 пенсионный коэффициент (балл).

Если для выхода на пенсию человеку не хватает баллов или стажа (и их дополнительно негде взять), то такому человеку придется ждать еще 5 лет, но и тогда он будет иметь право лишь на социальную пенсию.

Она в 2021 году будет назначаться для таких граждан:

женщины, родившиеся с 1 января по 30 июня 1960 года (в возрасте 61,5 года – плюс полтора года к тому, что было раньше);
мужчины, родившиеся с 1 января по 30 июня 1955 года (в возрасте 66,5 лет – на те же полтора года позже).

Правда, для таких людей есть возможность устроиться на работу и получить необходимый стаж и пенсионные баллы – а при желании даже «докупить» их, вступив в добровольные правоотношения с Пенсионным фондом.

Чуть позже выйдут на пенсию и государственные служащие – как известно, пенсионный возраст для них начали повышать еще до начала всей реформы.

И в 2021 году они будут выходить на пенсию так:

женщины – в 58 лет;
мужчины – в 63 года.

С другой стороны, госслужащий может уволиться, без проблем выйти на пенсию по обычным правилам, а затем снова устроиться на работу, сохранив за собой пенсию. А чтобы получать не страховую, а государственную пенсию, госслужащему к этому моменту нужно иметь минимум 17 с половиной лет выслуги на государственной службе.

Пенсионная реформа стартовала, соответствующие законы приняты и подписаны. Как гласят последние новости, нововведения продолжаются и осуществляются поэтапно. Правительство продолжает вести прежнюю политику, направленную на улучшение демографии.

Дефицит бюджета Пенсионного фонда в 2021 году поставит пятилетний рекорд

Российские власти пошли по своему пути: отказавшись от обязательной накопительной системы, они теперь ищут ей замену. Хорошую возможность поддержать благосостояние будущих пенсионеров дают добровольные накопительные пенсионные системы с автоматическим подключением – при условии достаточного охвата ими населения, указывал Всемирный банк. О разработке такой системы Минфин и ЦБ заявили в 2016 г. Предполагается, что в систему индивидуального пенсионного капитала (ИПК) взносы будет делать работник – по умолчанию взнос будет увеличиваться с 0 до 6% на 1 п. п. в год, но человек может сам определить его размер – например, сохранить взнос нулевым. Накопления будут собственностью человека, а не государства. Принуждать к таким выплатам власти не будут, говорит замминистра финансов Алексей Моисеев, система будет полностью добровольной. Перечислять средства в негосударственные пенсионные фонды работодатель будет при посредничестве центрального администратора, который будет вести учет участников и выплат. Запустить ИПК власти планируют в 2020 г.

Но принудить людей копить будет непросто. Вызов пенсионной системе будущего бросает изменение поведения молодых поколений. Большинство миллениалов (люди, родившиеся в 1980–2000 гг.) при формировании накоплений не склонны думать о будущем, предупреждали аналитики ЦБ: в среднесрочной перспективе это может подрывать устойчивость существующей модели пенсионной системы, основанной на механизме межпоколенческого трансфера.

Чтобы стимулировать людей копить на старость, нужно создать для этого комфортные условия, говорит директор Института социальной политики Высшей школы экономики Лилия Овчарова. Существующая пенсионная система довольно устойчива и, в принципе, не должна сильно измениться в будущем, считает старший научный сотрудник Научно-исследовательского финансового института Минфина Татьяна Омельчук. Но власти должны развивать накопительную систему, убеждена она, так как большинству самостоятельные накопления недоступны. Для стимулирования работодателей нужно развивать корпоративные пенсионные системы, предоставляя им налоговые льготы, говорит Омельчук.

Например, Словакия, где к 2060 г., по прогнозам Еврокомиссии, пенсионные расходы будут самыми большими по отношению к ВВП, а пенсии – самыми низкими в ЕС, в 2015 г. отменила минимальный срок накоплений в 10 лет и разрешила их наследование, а также временно открыла вход в накопительную часть для всех – ранее выбор нужно было сделать до 35 лет.

В Чехии государственное софинансирование добровольных накоплений позволило сделать их массовыми: в них участвуют 4,9 млн работников против 80 000 выбравших накопительный взнос в госсистеме. В Новой Зеландии до запуска программы KiwiSaver в 2007 г., основанной на автоматическом подключении работающих и госсубсидиях, в добровольных накоплениях участвовало менее 10% граждан трудоспособного возраста, а к 2010 г. – уже 55%, сравнивают в обзоре о частных пенсионных системах эксперты ОЭСР.

В России для развития накопительных систем есть еще одно серьезное препятствие – низкие доходы населения, предупреждает Овчарова. По данным Росстата, в 2018 г. почти половине людей хватало денег лишь на еду и одежду. На сбережения же россияне направляют все меньше. Так, за первое полугодие 2018 г. они отложили лишь 5,9% своих денежных доходов – это минимум за последние 15 лет, оценивали аналитики РАНХиГС. Во второй половине 2018 г. и начале 2019 г. тенденция к сокращению сбережений сохранилась, указывают они. Мешает копить и недоверие, предупреждает Овчарова: решение человека отказаться от покупки сейчас ради пенсии через 20–30 лет – это вопрос доверия государству, а когда оно периодически забывает все, что обещало, доверию это не способствует. Главное – это гарантии сохранности накоплений, согласна Омельчук: копить может четверть населения, но без гарантий делать этого люди не будут.

С 1992 г. демографическая обстановка в России стала ухудшаться, что спровоцировало уменьшение числа работоспособных граждан. В подобных условиях правительству приходилось за счет бюджетных средств отчислять деньги в ПФР, чтобы полностью удовлетворить нужды по покрытию выплат пенсионерам. Для решения проблемы с недостатком денег правительство запланировало проведение долгосрочной пенсионной реформы.

В 2016-2017 гг. стали выдвигаться инициативы об увеличении возраста выхода на пенсию в Российской Федерации. Некоторые из них были согласованы с правительством и утверждены ФЗ «Об изменении некоторых законодательных актов» от 23 мая 2016 г. номер 143.

Сначала данные нововведения отразились на сотрудниках государственных структур, возраст выхода на пенсию которых в 2017 г. повысили на полгода. Тогда он стал равняться 55.5 годам для женщин и 60.5 годам для мужчин. Плановое увеличение возраста правительство намеревалось проводить поэтапно.

Таким образом, вопрос реформирования российской пенсионной системы представляет собой серьезную научную проблему (причем проблему междисциплинарного характера.) Этим и объясняется актуальность выбранной темы.

Программа пенсионной реформы в Российской Федерации была одобрена Правительством Российской Федерации 17 апреля 2001 года и в том же году был принят так называемый «президентский» пакет законов (от 15.12.2001 г. №166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации», от 15.12.2001 г. №167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» и от 17.12.2001 г. №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», а также изменения в Федеральный закон «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования»). Несколько позже были приняты федеральный закон, определивший порядок инвестирования пенсионных накоплений (от 24.07.2002 г. №111-ФЗ «Об инвестировании средств для финансирования накопительной части трудовой пенсии в Российской Федерации»), и дополнения к Федеральному закону «О негосударственных пенсионных фондов», определившие порядок участия негосударственных пенсионных фондов в формировании накопительной части трудовой пенсии (от 10.01.2003 г. №14-ФЗ). Программой пенсионной реформы 2001 года предполагалось построение единой пенсионной системы в Российской Федерации как совокупности создаваемых государством правовых, экономических и организационных институтов и норм, имеющих целью предоставление гражданам материального обеспечения в виде пенсии, и которая должна состоять из следующих частей:

Проведенная реформа соответствовала общим тенденциям, сложившимся в 1990-е годы и зафиксированным, в частности, в рекомендациях Всемирного банка. Эти рекомендации предусматривают включение в состав пенсионных систем нескольких дополняющих друг друга составных частей [2]:

** В период с 2001 по 2021 гг. существовал единый социальный налог, который включал отчисления во внебюджетные фонды и часть, перечисляемую непосредственно в федеральный бюджет. Поскольку все это время пенсионный фонд дотировался из федерального бюджета, эти взносы можно считать отложенными отчислениями в пенсионный фонд.

Пенсионная система в 2020 году

Из-за перемен, произошедших в конце восьмидесятых и начале девяностых годов, правительству России потребовалось реформировать пенсионную систему (ПС), которая действовала в Советском Союзе, и адаптировать ее к условиям рыночной экономики.

Советская ПС предусматривала предоставление пенсий за счет денег из госказны, тогда как в новых реалиях она оказалась нежизнеспособной. По этой причине правительство разработало масштабный план, соответственно с которым ПС должна была постепенно реформироваться до 2025 г.

Процесс реформирования ПС в России можно поделить на 4 основных этапа.

Сегодня российская ПС делится на 3 категории:

Государственные пенсии. Государственной структурой, которая отвечает за назначение пенсионного обеспечения, считается ПФР. Государственная пенсия предоставляется россиянам из российской казны, распределяется среди людей, относящихся к определенным категориям граждан.
ОПС. Сюда относятся выплаты из ПФР либо НПФ. Назначаются большей части трудоустроенных граждан по достижении ими определенного возраста.
Негосударственные пенсии. Сюда относятся выплаты из НПФ. Назначены такие выплаты могут быть гражданину, который заключил договор с негосударственным фондом для обеспечения повышенного уровня жизни на пенсии. Отчисления делаются непосредственно физлицом. При этом любая фирма может гарантировать своим работникам негосударственную пенсию, заключив договор с НПФ.

Окажется ли эффективна пенсионная реформа – покажет время. Возможно, повышение пенсионного возраста приведет к положительным для российских граждан изменениям в будущем.

Государственная пенсионная система РФ представляет собой важнейший социальный инструмент, благодаря которому обеспечивается достойная жизнь граждан, которые достигли старости и полностью или частично потеряли свою трудоспособность. Основной принцип системы заключается в том, что трудоспособные граждане при помощи налоговых отчислений обеспечивали жизнь пенсионеров,что также коснется их самих по мере взросления детей и внуков.

Пенсионная система РФ — ее понятие, структура, особенности требуют серьезного дополнительного рассмотрения в связи с тем, что из-за нехватки бюджетных средств и общего старения российского населения планируется ее кардинальное реформирование. Сейчас, будущая пенсия гражданина формируется при помощи трех видов отчислений:

обеспечение базового размера пенсии государством;
формирование накопительной части пенсии работодателем за счет ежемесячных отчислений;
дополнительное страхование — формируется за счет дополнительных добровольных отчислений гражданами, что позволяет увеличить ее размер.

Важно!

Пенсионная система Российской Федерации имеет многоступенчатый характер, что позволяет обеспечивать ее длительное стабильное существование, но сейчас переживает кризис из-за низкой производительности труда и уменьшению налоговых поступлений.

Современная система пенсионного обеспечения в РФ делится на два вида пенсионного обеспечения:

Обязательное пенсионное страхование – оно производится по старости или инвалидности, в случае потере кормильца, а основным источником выплат являются обязательные взносы, которые регулярно выплачиваются из заработной платы;
Добровольное пенсионное страхование, когда работник самостоятельно заключает договор с фондом и регулярно вносит установленную сумму на счет данной организации, что в будущем позволяет увеличивать размер его пенсии.

Система пенсионного обеспечения в РФ включает в себя центральное представительство, а также областные и городские отделения, которые занимаются вопросами оформления выплат на местах, а также оформлением социальных выплат по нетрудоспособности и иных социальных пособий.

Реформа пенсионной системы РФ в 2018 году в России — это сразу несколько важнейших направлений:

повышение выхода на заслуженную пенсию по старости из-за возникновения дисбаланса — мужчинам до 63-65 лет и женщинам — до 58-60 лет;
сокращение списка льготников, которые пользуются правом досрочного выхода на пенсию;
работающие пенсионеры лишатся права на индексирование выплат по сравнению с остальными категориями нетрудоспособных граждан;
с 2018 года в России начнет действовать система индивидуальных пенсионных накоплений, когда любой гражданин сможет самостоятельно формировать собственные выплаты;
введение бальной системы, когда каждый год любой работающий гражданин сможет самостоятельно получить необходимое количество баллов, что поспособствует увеличению размера пенсии.

Важно!

Региональная пенсионная система выходит сейчас на первый план, поскольку выплаты из федерального бюджета зачастую бывают недостаточными, а при помощи субъектов страны можно будет использовать другие источники дохода — личные, корпоративные или бюджетные. Необходимо активнее привлекать личные накопления граждан для превращения их в постоянные инвестиции.

Получить две пенсии не так уж и просто, и только некоторые категории граждан могут реализовать такое право. Остальным же разрешено только подбирать вариант выплат. Соответственно, данный вопрос имеет федеральное регулирование Российской федерации. Поэтому за пакетом документов, подаваемых для получения одной или двух пенсий, следят очень строго. Стоит также отметить, что основания для получения 1 из пенсии должны быть разными.

Соответственно, такое уравнивание двух категорий граждан, изначально имеющих формально разный правовой статус, но в равной мере исполнявших обязанности военной службы, основано на равенстве их фактического положения, обусловленного тем, что ставший причиной инвалидности вред их здоровью был причинен при исполнении обязанностей военной службы, предполагавших участие в ликвидации последствий катастрофы на Чернобыльской АЭС.

Чтобы получить выплаты по этому основанию, необходимо документально доказать родство с погибшим или факт заключения брака. В случае смерти человека предоставляется свидетельство, которое подтверждает факт смерти человека(справка о смерти). Или если же кормилец пропал без вести, то придется подать иск в суд, на котором подтвердят факт присвоения подобного статуса, чтобы можно было получать выплату.

Социальная пенсия назначается женщинам с 65 лет и мужчинам – с 70 лет (с учётом норм переходного периода повышения пенсионного возраста), инвалидам I, II, III группы, в том числе инвалидам с детства, детям до 18 лет и старше, но не более 23 лет, которые учатся по очной форме в образовательных учреждениях, потерявшим одного или обоих родителей, и детям умершей одинокой матери.

Всего по состоянию на 01.04.2021 года количество пенсионеров по Смоленской области получающих государственную пенсию составляет 20 321 чел. Средний размер государственных пенсий по состоянию на 01.04.2021 составляет 10212 руб 08 коп. и по сравнению со средним размером на 01.03.2021 увеличился на 292 руб 21 коп (составлял 9919 руб 87 коп).

Социальная пенсия — вид государственной пенсии по старости, инвалидности и по случаю потери кормильца. Их назначают гражданам, не получившим право на страховое обеспечение, — при отсутствии или недостаточности стажа, пенсионных коэффициентов, а также, если человек никогда не работал (например, из-за инвалидности, полученной в молодом возрасте). При индексации социальных пенсий также вырастут все выплаты, установленные исходя из соответствующего размера социальной пенсии.

К числу получателей пенсий по государственному пенсионному обеспечению относятся также военнослужащие, служившие по призыву, члены их семей, участники Великой Отечественной войны, а также награждённые знаком «Жителю блокадного Ленинграда» или «Жителю осаждённого Севастополя» и граждане, пострадавшие в результате радиационных или техногенных катастроф.

Размер социальной пенсии по случаю потери кормильца в марте 2020 года составлял 5283,84 руб., размер социальной пенсии в марте 2021 года (с учетом индексации с 01.04.2020 г. – 1,061) составлял 5606,15 руб., сумма индексации социальной пенсии составляла – 322,31 руб. (5606,15 — 5283,84).

Пенсия творческих работников сама по себе формируется на тех же основаниях, что и для остальных граждан нашей страны. Условия назначения и порядок выплат материального обеспечения артистам регулируется действующим федеральным законодательством, которые определяет порядок назначения пенсий страхового типа.

В соответствии с пунктом 21 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» лицам, осуществлявшим творческую деятельность на сцене в театрах или театрально-зрелищных организациях (в зависимости от характера такой деятельности) назначается досрочная страховая пенсия.

Для работников, которым пенсия назначается не по достижении пенсионного возраста, а после приобретения необходимой выслуги лет (специального стажа), сохраняется право досрочного выхода на пенсию. Минимально необходимый спецстаж для назначения пенсии при этом не увеличивается и в зависимости от конкретной профессии, как и раньше, составляет от 25 до 30 лет.

При установлении пенсий указанным лицам Пенсионный фонд руководствуется соответствующим Постановление Правительства РФ от 16.07.2014 № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учётом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение».

Фиксированная выплата. Ее размер не зависит от стажа и заработка, является одинаковым для всех пенсионеров. Размер данной выплаты в 2021 году составляет 5686,25 рубля.
Страховая часть.Ее размер непосредственно зависит от объема накопленных пенсионных прав, выраженных в значении ИПК. На практике ее рассчитывают как произведение количества баллов и стоимости одного из них.
Надбавки. В случаях, предусмотренных законом, граждане могут получать дополнительные надбавки к материальным выплатам. К примеру, творческие работники, трудившиеся и на пенсии, проживающие в местностях с неблагоприятным климатом, имеют право на дополнительный районный коэффициент.

Пенсионные изменения в 2021 году

Немаловажно, что успехи в социальном обеспечении пенсионеров были достигнуты поэтапно, без резкого повышения пенсий, которое могло бы привести к такому же резкому нарушению стабильности в российской экономике. Тем не менее, несмотря на отсутствие непродуманных шагов в данном вопросе, события конца 2021 г., когда было решено на год отказаться от накопительной части пенсии и изъять накопленную часть для выплат современным пенсионерам, заставляют думать, что Правительством РФ были допущены стратегические просчеты при осуществлении пенсионной реформы.

По мнению экспертов «Российской Газеты», ФЗ «О страховых пенсиях» показывает россиянам выгоду в более позднем выходе на пенсию, поскольку согласно новой формуле расчёта пенсий, выходить на пенсии по старости в положенный срок не очень выгодно. К примеру, если женщина выйдет на пенсию на пять лет позже — в 60, то размер ее страховой пенсии вырастет в 1,5 раза; на 8 лет — 1,9 раза.

При расчете страховой части пенсии было введено понятие «годовой пенсионный коэффициент», который показывает соотношение между фактическим официальным размером заработной платы работника и максимальной величиной зарплаты, с которой работодателем уплачиваются страховые взносы в Пенсионный Фонд России. Следовательно, чем выше зарплата, тем выше данный коэффициент. Максимальное его годовое значение равняется 10. Перед выходом человека на пенсию все эго коэффициенты суммируются. Полученная величина умножается на показатель «стоимость пенсионного коэффициента», которую каждый год будет рассчитывать правительство РФ исходя из экономической ситуации в стране и поступлений в Пенсионный Фонд.

• хотя бы один из супругов должен иметь московскую регистрацию;
• молодая семья должна состоять на учёте как нуждающиеся в улучшении жилищных условий;
• наличие российского гражданства у обоих супругов;
• семья должна иметь определённый уровень доходов, позволяющим им выплачивать ипотечный кредит.

Каждый регион РФ разрабатывает свои подпрограммы для реализации федеральной программы «Молодая семья» с учётом местных нюансов. В рассмотренных нами особенностях Москвы, власти города учли высокую стоимость недвижимости в столице и частично компенсируют покупку молодой семьей собственного жилья. В Подмосковье акцент делается на качестве жилищного фонда, поэтому на дачные дома, ветхие и аварийные программа не распространяется.

Пенсионный фонд Российской Федерации, основанный в 1990 году, является основным гарантом предоставления социально значимых государственных услуг гражданам. Актуальность данной темы объясняется тем, что деятельность Пенсионного фонда Российской Федерации напрямую связана с каждым из граждан Российской Федерации. Пенсионный фонд предназначен для предоставления социальных услуг по всей стране, поскольку сегодня каждый гражданин Российской Федерации имеет право на получение пенсии. Долгосрочными проблемами, которые приводят к дисбалансам в рамках пенсионной системы Российской Федерации, являются изменение структуры населения в разрезе возраста и увеличение доли пенсионеров. В течение последних двух лет были предприняты значительные шаги по обеспечению сбалансированности системы, в том числе повышается возраст выхода на пенсию. Однако можно ожидать, что такие мероприятия не позволят полностью решить проблему дисбалансов в рамках финансовой системы профильной организации, поэтому необходимо выделение ключевых проблемных аспектов пенсионной системы и определение возможных направлений ее дальнейшего развития. Предмет исследования — процессы реформирования и основные факторы, определяющие направленность пенсионной реформы в России. Объект исследования — формируемые механизмы функционирования пенсионной системы и их влияние на уровень текущих и будущих выплат, на рациональность использования ресурсов. Цель работы проанализировать пенсионную систему РФ: проблемы и перспективы. Задачи: 1. Изучить история возникновения и развития пенсионного фонда Российской Федерации 2. Описать структура и полномочия органов пенсионного фонда Российской Федерации 3. Рассмотреть проблемы и ключевые аспекты развития пенсионной системы Российской Федерации 4. Определить пути совершенствования финансирования пенсионной системы Российской Федерации Основным методом исследования является статистический анализ.

Как новая пенсионная реформа отразится на будущих пенсионных правах граждан?

Самое интересное, что в связи с повышением предельной базы страховых взносов пенсионные права многих россиян могут сократиться.

Все дело в том, размер базы страховых взносов определяется исходя из прогнозируемой среднемесячной заработной платы в России. Как известно, в расчетах Росстата эта средняя заработная плата всегда очень высокая и не имеющая ничего общего с доходом подавляющего числа граждан нашей страны. Так, например, за июль 2022 года она составила 62 200 рублей.

По факту большинство россиян не видят таких денег, и думаю, что в следующем году мало кто сможет так же похвастается ее повышением на 22,5%. Как вы помните, именно на такой процент была поднята предельная величина базы для начисления страховых взносов по прогнозу Росстата.

А значит, у граждан, чья зарплата вырастет менее среднего показателя, начисляемые пенсионные баллы сократятся!

Аудиторы Счётной палаты уже подсчитали, что у работников, чья зарплата вырастет менее среднего показателя, формируемые пенсионные права уменьшатся на 11,3%

Напомню вам, что с 2015 года в России действует балльная система формирования пенсий, то есть каждый год трудового стажа гражданина наше государство оценивает в пенсионных баллах. Сами баллы зависят от суммы отчислений, которые уплачивает за работника его работодатель. Таким образом, чем выше ваша зарплата, тем выше отчисления и тем больше баллов начисляет вам Пенсионный фонд.

Однако от накопленных баллов зависит не только размер вашей будущей пенсии, но и то, сможет ли при наступлении пенсионного возраста, который и так был нам недавно повышен, человек выйти на пенсию.

Очень многие в нашей стране ошибочно полагают, что пенсию они должны получить, как только они достигнут пенсионного возраста. Но это далеко не так. Если даже у вас будет выработан нужный стаж, но на вашем лицевом счете не будет достаточно баллов, в пенсии вам откажут. Вы будете вынуждены либо продолжить работать, чтобы накопить недостающие баллы, либо докупить эти баллы за собственные деньги.

Двойная индексация пенсий в январе

Российских пенсионеров в декабре ждут сразу две пенсии, и произойдет это из-за особенностей графика. Сначала россияне получат выплату в полном объеме за декабрь в начале месяца.

А с 20 по 25 декабря на карту перечислят деньги за январь. Дело в том, что из-за новогодних каникул ПФР работать не будет, поэтому пенсии перечислят досрочно. Об этом пишет «Телепрограмма».

Причем январская пенсия придет уже с учетом новой индексации на 4,8 процента. Но затронет это неработающих пенсионеров.

Специалисты рассказали, что в январе 2023 года российским пенсионерам проиндексируют пенсии в двойном размере. Об этом сообщает PRIMPRESS.

Отмечается, что данная процедура коснется пожилых граждан, имеющих малый доход. Так, если размер выплаты у пенсионера ниже прожиточного минимума, ему назначат социальную доплату.

Важно, что с января повышены будут не только страховые пенсии, но и прожиточный минимум для пенсионеров. А это значит, что индексация для таких пожилых граждан будет проведена дважды.

Таким образом, сначала пенсионеру зачислят индексацию на саму пенсию в исходном размере. А затем прибавку начислят еще и на соцдоплату, которая тоже вырастет вместе с прожиточным минимумом.

Пенсионная реформа в 2023 году — последние новости