Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Что нового должно быть включено в коллективный договор в 2022 году на 2023 год?». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Не было возражений с его стороны? — Были опасения, что по некоторым позициям будет сложно договориться, но все прошло нормально. А вообще у нас и так был достойный коллективный договор, и серьезный соцпакет.
Коллективный трудовой договор — образцы 2022 года
Контроль за ходом выполнения коллективного договора осуществляется сторонами коллективного договора в лице их представителей, соответствующим органом по труду.
Организационно мы повторяем структуру компании. В каждом подразделении есть своя первичка – их у нас 44. Почти 30 человек профлидеров — освобожденные, и порядка 15 не освобождены, но это там, где у нас менее 500 членов профсоюза в одной первичке. У нас есть первички, где полноценный штат работает.
Мы стараемся, чтобы Единый транспортный портал был максимально удобным для Вашего использования, под рукой всегда была только самая важная и полезная информация, а сервисы — простыми и удобными. Помогите нам стать лучше, ответив всего на несколько вопросов.
Организационно мы повторяем структуру компании. В каждом подразделении есть своя первичка – их у нас 44. Почти 30 человек профлидеров — освобожденные, и порядка 15 не освобождены, но это там, где у нас менее 500 членов профсоюза в одной первичке. У нас есть первички, где полноценный штат работает.
В течение года проводилась целенаправленная работа по предупреждению производственного травматизма и минимизации профессиональных рисков. В целях обеспечения безопасной эксплуатации оборудования повышенной опасности были выполнены мероприятия технического характера (проведены экспертизы безопасности, экспертные обследования, технические освидетельствования и т.п.).
Стороны поручают МТК вносить изменения в настоящее Соглашение в порядке, установленном Регламентом работы Московской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
Настоящее Соглашение рассматривается Сторонами как основа для разработки и заключения городских отраслевых (межотраслевых) и территориальных соглашений, а также коллективных договоров в организациях, осуществляющих деятельность на территории города Москвы, с индивидуальными предпринимателями, осуществляющими деятельность на территории города Москвы (далее также — работодатели).
Коллективный договор метрополитена 2021-2023 Московского
Альбина Агадова, председатель совета, рассказала об идее подробнее. В основе проекта установка на предприятиях урн для сбора пластиковых отходов. По мере заполнения волонтёры будут отвозить отходы на переработку, а доходы от утилизации пойдут на помощь неработающим пенсионерам. Проект создан до пандемии исключительно на энтузиазме.
Олег Калеватых пояснил, что Приложением № 2 к Отраслевому соглашению являются «Коэффициенты междолжностных, межразрядных соотношений размеров тарифных ставок (должностных окладов) работников железнодорожного транспорта, размер которых соответствует уровню Единой тарифной сетки по оплате труда работников, занятых в основной деятельности железных дорог Российской Федерации.
Стоимость одной поездки, указанной в пункте 3.2 настоящего Соглашения и применяемой Сторонами для расчетов между бюджетом Московской области и бюджетом города Москвы, устанавливается на весь период действия настоящего Соглашения без возможности ее изменения в одностороннем порядке.
Стороны участвуют в совершенствовании процедур финансового оздоровления и банкротства, в обеспечении приоритетности сохранения предприятий как единого производственного комплекса, прежде всего в отношении стратегических и ресурсоснабжающих организаций, а также содействуют сохранению рабочих мест при возникновении риска банкротства.
В ближайшее время доведем до всех работников конкретную информацию по всему социальному пакету, вошедшему в новый Коллективный договор.
Выборы мэра Москвы в 2023 году могут обойтись городскому бюджету почти в 2,2 раза дороже, чем кампания 2018 года. Это следует из проекта бюджета столицы на 2022–2024 годы. Выборы в Мосгордуму в 2024 году могут подорожать в 1,4 раза. Замглавы Мосгоризбиркома Дмитрий Реут объясняет рост расходов рядом причин, среди которых закупка «электронных урн», инфляция и многодневное голосование.
Уполномоченной организацией, осуществляющей сбор и обработку информации на территории города Москвы, является Государственное унитарное предприятие города Москвы «Московский социальный регистр».
Напомним, проект бюджета на 2022–2024 годы мэр Москвы внес в Мосгордуму 15 октября. Доходы в 2022 году запланированы в объеме 3,261 трлн руб., в 2023-м — 3,444 трлн руб., в 2024-м — 3,637 трлн руб. Расходы в эти годы составят 3,633 трлн руб., 3,732 трлн руб. и 3,862 трлн руб. соответственно.
В условиях распространения новой коронавирусной инфекции COVID-19 Стороны договорились проводить анализ влияния пандемии на социальноэкономическое развитие страны и мониторинг реализации мер поддержки граждан и организаций в период пандемии, а также на их основе формировать предложения о дополнительных мерах поддержки граждан и бизнеса.
Как отметил 16 июля мэр Москвы Сергей Собянин, основные строительные работы планируется закончить уже в этом году.
Если на маршруте за отчетный период (месяц) отдельными категориями граждан осуществлена фиксация терминалами оплаты входа и выхода на остановочных пунктах по всем поездкам — путем умножения фактического количества поездок на Регулируемые тарифы на 2022 и 2023 годы.
Как отметил 16 июля мэр Москвы Сергей Собянин, основные строительные работы планируется закончить уже в этом году.
Если на маршруте за отчетный период (месяц) отдельными категориями граждан осуществлена фиксация терминалами оплаты входа и выхода на остановочных пунктах по всем поездкам — путем умножения фактического количества поездок на Регулируемые тарифы на 2022 и 2023 годы.
Контролер при привлечении пассажира к административной ответственности вправе требовать документ, удостоверяющий личность, и гражданин обязан его предъявить. При этом привлечение к административной ответственности не освобождает лицо от обязанности оплатить проезд.
Другие изменения в правилах оплаты проезда
Столичный департамент транспорта сообщил еще о некоторых нововведениях для москвичей, пользующихся общественным транспортом:
- проездные билеты на общественный транспорт на 365 дней и годовой проездной «Автобус-трамвай» можно будет заморозить» на 14 дней опция станет доступна с лета 2023 года)
- не изменится стоимость билета на 365 дней в центральной зоне и «Пригороде» — 19 500 и 24 450 рублей, соответственно
- для обучающихся будет впервые введен «Единый» билет на метро и наземный транспорт — 715 рублей на 30 дней или 2 055 рублей на 90 дней
- максимальная сумма, на которую можно пополнить карту «Тройка» вырастет до 10 000 рублей
Других изменений в тарифах и правилах проезда на 2023 года не запланировано.
Права и льготы пред пенсионерам
Пред пенсионерам предоставили ряд льгот и привилегий для поддержания их в период, до момента получения пенсионного обеспечения.
- Пред пенсионер имеет право досрочно выйти на пенсию, случае если у него есть повышенный трудовой стаж, обычный стаж+ дополнительный статус.
- В случае потери работы, пред пенсионер может стать безработным и пользоваться всеми предоставляемыми услугами на льготных основаниях, при условии отработки на предприятии 26 недель. Пред пенсионер может воспользоваться увеличенным сроком получения пособия, год вместо полу года. Также имеет право на продолжение обучения и повышения квалификации, получение стипендии. Выплаты безработному пенсионеру рассчитываются на основании предоставленных данных с предыдущего места работы, а именно за отчет берется средняя заработная плата сотрудника по последние три месяца. Таким образом, пред пенсионер получает три месяца по 75%, четыре месяца по 60%, а остальные по 45%.
- Льготы, установленные на федеральном уровне, а именно налог на имущество. Пред пенсионер освобождается от уплаты налога за имущество, за каждую единицу владения в группе, за гараж, за дачу, за квартиру. В случае, если пред пенсионер имеет по две единицы имущества в группе, то налог он платит за одну собственность, которая дешевле. Далее, уплата земельного налога устанавливается с учетом показателя в 600 м. кв., то есть если пред пенсионер имеет участок, менее заявленного показателя, то налог на землю пред пенсионером не уплачивается. Последним является, транспортный налог, от уплаты которого, освобождается пред пенсионер, на основании условий, установленных на местном уровне.
- Пред пенсионер имеет право на прохождение ежегодной диспансеризации. Работодатель выделяет своему сотруднику два оплачиваемых дня для этой цели.
Правда ли то что, пенсионеров Москвы лишат льгот на проезд в метро
26 марта 2021 года вышел официальный указ президента РФ, которые предписывает всем жителям соблюдать правила карантина. В связи с этой ситуацией отменены бесплатные льготы на проезд для пенсионеров старше 65 лет.
Мэр города Сергей Собянин назвал такую меру вынужденной. По случаю смертельного вируса всех граждан активно призывают к домашней изоляции. Во всем мире зафиксирован высокий процент смертности пожилых людей от данного заболевания.
Временная отмена льгот на московский метрополитен послужит хорошим стимулом остаться дома пенсионерам, в целях собственной безопасности. Такие меры вводятся на определенный период с 26 марта по 14 апреля. Принятая мера временная, льготы в полном размере предоставляются пенсионерам, когда страна выйдет из режима карантина.
Власти Санкт –Петербурга с 26 марта по 14 апреля отменили действие льготного режима для пенсионеров, достигших возрастного рубежа 65 лет вслед за столицей России. Такие меры профилактики направлены на сдерживание опасного вируса по всех стране.
Люди преклонного возраста всегда будут находиться под защитой государства. Льготы на бесплатный проезд и другие социальные гарантии – это благодарность, за трудовую деятельность. Во многих регионах размер пенсионных выплат не высокий для большинства граждан. Социальные гарантии, предоставляющие льготы на проезд в метрополитене помогут сократить жизненных издержки пенсионеров и создать им более достойный образ жизни.
Подписан новый Коллективный договор на 2021-2023 гг.
1. При перевозке детей с предоставлением льгот по проезду пассажир будет обязан иметь при себе и предъявлять свидетельства о рождении детей для подтверждения возраста детей.
2. Пассажир, имеющий право на льготу по оплате проезда, обязан будет иметь при себе и предъявлять контролеру документ, подтверждающий льготу. Если такой документ не содержит фотографию владельца, то пассажир обязан иметь при себе и предъявить паспорт.
3. Проездной документ лица, имеющего льготу, без предоставления документа, подтверждающего такую льготу, изымается контролером.
4. Контролер при привлечении пассажира к административной ответственности вправе требовать документ, удостоверяющий личность, и гражданин обязан его предъявить. При этом привлечение к административной ответственности не освобождает лицо от обязанности оплатить проезд.
« Февраль
| Пн | Вт | Ср | Чт | Пт | Сб | Вс |
Коллективный договор образец 2021 года: образец, бланк, форма, приказ
Стороны обязуются:
3.1. Считать, что размер минимальной заработной платы в городе Москве пересматривается ежеквартально и устанавливается в размере величины прожиточного минимума трудоспособного населения города Москвы, утвержденного постановлением Правительства Москвы. В случае снижения величины прожиточного минимума в городе Москве размер минимальной заработной платы сохраняется на прежнем уровне.
3.2. Устанавливать размер минимальной заработной платы с первого числа месяца, следующего за месяцем вступления в силу постановления Правительства Москвы, утверждающего величину прожиточного минимума трудоспособного населения города Москвы.
3.3. Считать, что размер минимальной заработной платы в городе Москве не является ограничением для реализации более высоких гарантий по оплате труда и включает минимальную сумму выплат работнику, отработавшему месячную норму рабочего времени, установленную законодательством Российской Федерации, и исполнившему свои трудовые обязанности (норма труда), включающую тарифную ставку (оклад) или оплату труда по бестарифной системе, а также доплаты, надбавки, премии и другие выплаты, за исключением выплат, производимых в соответствии со статьями 147, 151, 152, 153, 154 Трудового кодекса Российской Федерации.
3.4. Публиковать ежеквартально в средствах массовой информации Сторон, а также предложить размещать на официальном сайте Территориального органа Федеральной службы государственной статистики по г.Москве в информационно-телекоммуникационной сети Интернет утвержденную Правительством Москвы величину прожиточного минимума в городе Москве.
Правительство и Профсоюзы обязуются:
3.5. Проводить мониторинг уровня жизни населения города Москвы, эффективности системы оплаты труда, соблюдения трудового законодательства и размещать результаты мониторинга на информационных ресурсах сторон в информационно-телекоммуникационной сети Интернет.
3.6. Вырабатывать совместно меры по совершенствованию системы оплаты труда работников бюджетного сектора экономики города Москвы с учетом необходимости обеспечения индексации и повышения оплаты труда, в том числе на основе достижения конкретных показателей качества и количества оказываемых государственных, муниципальных и иных услуг.
Работодатели обязуются:
3.7. Не допускать задержку выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работникам.
3.8. Обеспечивать выплату заработной платы работникам, трудоустроенным в рамках договоров об организации оплачиваемых общественных работ или временного трудоустройства, заключаемых с органами службы занятости населения города Москвы, при полной отработке нормы рабочего времени и выполнившим норму труда, не ниже минимального размера оплаты труда в Российской Федерации, установленного федеральным законом.
Плюсы и минусы работы в метрополитене
Стабильная работа и заработная плата. Полный социальный пакет. Возможность работать рядом с домом. Бесплатный проезд в метро. Для некоторых профессий возможность карьерного роста. Профессиональные и творческие конкурсы. Наличие корпоративной жизни: есть хор, клуб коллекционеров, совет ветеранов, молодежи, проводятся спортивные мероприятия. Возможность пройти обучение для работы. Льготный отдых в оздоровительных учреждениях метрополитена. Возможность трудоустройства для людей с ограниченными возможностями. Работа под землёй без солнечного света. Сильный шум и пыль. При необходимости работника могут отправить работать на другой конец Москвы. Постоянные проверки качества работы для некоторых должностей. Работа в ночное время (для сотрудников, обслуживающих пути).
Коллективный договор Московского метрополитена на 2021-2023 годы
Для обеспечения выплаты заработной платы работникам, работающим по трудовому договору. Коллективный договор подписывается ректором и председателем профсоюзного комитета.
Предложения об изменениях и дополнениях коллективного договора в течение срока его действия представляются в контрольную комиссию по коллективному договору, созданную в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации. Дополнения и изменения, оформленные как приложение к коллективному договору и подписанные сторонами, являются его неотъемлемой частью.
Основным видом транспорта является московское метро. Миллионы людей пользуются его услугами каждый день.
Учитывайте, что минимальный размер оплаты труда в Москве пересматривается ежеквартально и устанавливается на уровне социального минимума трудоспособного населения в Москве, утвержденного постановлением правительства Москвы. В случае снижения величины прожиточного минимума в городе Москве минимальная заработная плата остается на прежнем уровне.
Нам удалось договориться с работодателем и оставить все на уровне действующего коллективного договора. Это очень хороший и действительно важный пакет для этой категории работников.
Чтобы устроиться на работу машинистом метро, недостаточно иметь диплом техникума или университета, хотя при наличии базы знаний обучение непосредственно на предприятии будет гораздо проще.
В Московской области около 25 000 работников. Согласно действующему коллективному договору, им оплачивается проезд на пригородном транспорте. Но в последние годы появились новые категории пригородных поездов, более комфортабельные и быстрые. Поскольку в этом вопросе не было определенности, людям платили за проезд на обычных поездах, что вызывало некоторое недовольство. Найти работу по специальности для многих работников метро нелегко: в городе только одно метро, а многие компетенции очень узкие. Они не востребованы на железной дороге и в наземном транспорте.
С января 2020 года была проделана большая работа по рассмотрению предложений и комментариев по новому коллективному договору. В этой работе активно участвовали все основные профсоюзные организации, Совет ветеранов и Молодежный совет Московского метрополитена. Все предложения, представленные нашими организациями, были рассмотрены комиссией со стороны работников и работодателей.
Стоимость одной поездки, определенная в Разделе 3.2 Договора и используется Сторонами для расчетов между бюджетом Об этом во вторник, 10 мая, сообщается на сайте Московского метрополитена.
Машинисты поездов перевозят пассажиров и перемещают поезда на конечных станциях. Машинист поезда должен строго соблюдать расписание и правила безопасности, а также быстро реагировать на чрезвычайные ситуации.
Заключен коллективный договор на 2021-2023 годы
Переговоры руководства столичного метрополитена и Дорпрофжел метро начались в январе 2020 года, после чего была проведена серьезная работа по рассмотрению предложений и замечаний в новый коллективный договор.
Мэр Москвы Сергей Собянин и губернатор Московской области Андрей Воробьев подписали соглашение о льготном проезде в наземном городском транспорте, метро, пригородных электричках, МЦК и других видах транспорта на 2021–2023 годы.
Не допускать задержку выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работникам.
Надеемся, Вам понравится проделанная нами работа. В ближайшее время на сайте появятся новые возможности и еще больше полезной информации.
Самый главный контроль остается за трудовым коллективом. А специальная комиссия профсоюза, созданная в Территориальном комитете, представляет его интересы, уделяя внимание своевременности оплаты труда, обеспечению компенсационных выплат, проведению социальной работы.
Принятые изменения и (или) дополнения в Договор оформляются приложением к нему и являются его неотъемлемой частью.
Основаниями для получения денежного вознаграждения являются:
- Продолжительная и эффективная деятельность сотрудника.
- Работа с полной отдачей.
- Наличие у работника достаточной профессиональной компетенции и навыков, которые подтверждаются соответствующими документами об образовании, опытом работы.
- Наличие у сотрудника стремления к овладению новыми знаниями, к карьерному росту.
- Проявление работником инициативы.
- Соблюдение дисциплины труда.
- Наличие доверия коллектива.
Еще перед тем, как вступить в переговоры с работодателем мы провели большую предварительную работу: провели сравнительный анализ коллективных договоров, которые действуют на других крупных предприятиях горно-металлургического комплекса России, изучили последние нововведения в трудовом законодательстве.
Исключительно за счет взносов. Сумма отчислений с каждого работающего составляет 1% от заработной платы и 0,1 % – от пенсии. При этом 65% от этой суммы остается в распоряжении первичных профсоюзных организаций, и это закреплено в Уставе.
В случае утраты Работником профсоюзного членства в период действия Договора дальнейшее распространение на него положений Договора (кроме указанных в части второй статьи 365 Трудового кодекса Республики Беларусь) будет осуществляться в порядке и на условиях, предусмотренных для работников, от имени которых он не заключался в соответствии с частью 3 настоящего пункта.
Коллективный договор на 2021-2023 годы с последующим продлением на три года
Опрос займёт не более 3 минут. Он полностью анонимный, вся полученная информация статистически обработается и будет использоваться только в обобщенном виде.
В результате одно или более свойств веб-части могут содержать конфиденциальную информацию. Убедитесь, что свойства содержат безопасную информацию.
Проводить совместно мониторинг систем оплаты труда в организациях, включая размеры заработной платы работников, соотношение постоянной и переменной частей в структуре заработной платы, соотношение уровней оплаты труда руководителей, специалистов и других работников.
Продолжить проведение совместных мероприятий, осуществляемых в целях содействия развитию и поддержки инвестиционной и предпринимательской деятельности в городе Москве.
Коллективный договор на 2021-2023 годы с последующим продлением на три года
Опрос займёт не более 3 минут. Он полностью анонимный, вся полученная информация статистически обработается и будет использоваться только в обобщенном виде.
В результате одно или более свойств веб-части могут содержать конфиденциальную информацию. Убедитесь, что свойства содержат безопасную информацию.
Проводить совместно мониторинг систем оплаты труда в организациях, включая размеры заработной платы работников, соотношение постоянной и переменной частей в структуре заработной платы, соотношение уровней оплаты труда руководителей, специалистов и других работников.
Продолжить проведение совместных мероприятий, осуществляемых в целях содействия развитию и поддержки инвестиционной и предпринимательской деятельности в городе Москве.
Разработан общий макет коллективного договора на 2021 год
Расчет продолжительности деятельности рассчитывается на основании записей, внесенных в трудовую книжку.
Большое внимание при этом уделяется безопасности производства, созданию и поддержанию требуемых санитарно- бытовых условий, расследованиям несчастных случаев, случаев нарушений безопасности труда, контролю за состоянием рабочих мест, мест обеспечения личной гигиены и приема пищи.
Принимать меры по созданию в организациях условий для организации горячего питания работников, в том числе диетического питания при наличии соответствующих медицинских показаний.
В период подготовки конференции и во время ее проведения – к избранным делегатам. В остальное время – в первичную профсоюзную организацию, к ее председателю, к уполномоченному по охране труда, в Терком профсоюза. За прошлый год мы зафиксировали 12 обращений, рассмотрели все.
Организовать взаимодействие с органами государственного надзора и контроля по возникающим у работодателей вопросам правоприменительной практики реализации положений трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, связанных с переходом на оформление листков временной нетрудоспособности в электронной форме.
В течение срока действия Соглашения стороны вправе вносить в него изменения на основе взаимной договоренности. При наступлении условий, требующих изменения Соглашения, заинтересованная сторона направляет другой стороне письменное уведомление о начале ведения переговоров в соответствии с трудовым законодательством и Соглашением.
Московский метрополитен
2,3 2,3 221 отзыв Оплата труда2,7Начальство1,7Рабочее место2,1Коллектив3,2Карьерный рост1,9 Рекомендуют для трудоустройства 26 26 рекомендуют работу в компании. 156 не рекомендуют компанию для трудоустройства.
41 воздержалось.
Перетащите фотографии в это окно или выберите файлы Сортировать: По дате Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост18 августа Работает в компании 3-5 летНе рекомендует для трудоустройстваПлюсы: Нет.Что можно улучшить: При трудоустройстве (имею высшее образование, хороший опыт работы) обещали золотые горы: карьера, удобный график и т. д. По факту: хамское отношение начальства, график 3/1 не соблюдается, в любой момент могут вызвать, нет перерывов, несправедиливые штрафы могут «высосать из пальца» (например, где-то не успел расписаться в бумагах), обвинить в грехах, к которым ты не имеешь никакого отношения.
Сергей Черногаев, председатель Роспрофжела
Важными составляющими нашего времени являются стабильная работа и морально-психологический климат в коллективах. Надёжным гарантом этого в ОАО «РЖД» выступает Коллективный договор.
К работе над новым Коллективным договором ОАО «РЖД» на 2023–2025 годы мы приступили ещё в конце 2021 года, а официально процедура коллективных переговоров стартовала 12 сентября. Для детальной проработки «центр тяжести» обсуждений был перенесён в совместную с ОАО «РЖД» рабочую группу. В течение двух месяцев проходили согласительные совещания и консультации, было рассмотрено порядка 500 предложений. В итоге мы, с одной стороны, сохранили все традиционные гарантии и льготы, формирующие общую социальную стабильность, а с другой – акцентировали внимание на факторах, гарантирующих дальнейший рост и развитие работников и ОАО «РЖД» в целом. Документ был подписан 7 декабря.
Если говорить о конкретных изменениях, то в восьми пунктах документа предусмотрено увеличение размеров выплат по сравнению с 2022 годом. Так, предусмотрено поэтапное увеличение выплаты при рождении или усыновлении ребёнка: в 2023 году – 5775 руб., в 2024-м – 6050 руб., в 2025-м – 6300 руб. Аналогичным образом вырастут ежемесячные пособия работникам, находящимся в отпуске по уходу за ребёнком в возрасте от полутора до трёх лет.
До 10 тыс. руб. увеличена единовременная материальная помощь при возвращении на работу в компанию уволенных в запас военнослужащих, проходивших военную службу по призыву.
Усилена социальная поддержка семей погибших сотрудников и работников, получивших группу инвалидности вследствие травмы на производстве или профессионального заболевания. Увеличены минимальные размеры страховых выплат, также за их семьями сохраняется право на корпоративную поддержку при строительстве или приобретении жилья. Дети смогут посещать образовательные учреждения ОАО «РЖД», отдыхать в детских лагерях.
Перечень работников, которым предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 14 календарных дней, дополнен машинистами и помощниками машиниста рельсовых автобусов.
Стал больше и список железнодорожников, которым (при наличии производственных возможностей) предоставляется отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью до 14 календарных дней в году в удобное время. Это право получат работники, имеющие ребёнка в возрасте до 14 лет, ребёнка-инвалида в возрасте до 18 лет; работники, ухаживающие за членом семьи или родственником, являющимся инвалидом I группы, а также работники-волонтёры.
Весьма символично, что мы подписали новый Коллективный договор в год 100-летия принятия первого Генерального коллективного договора на транспорте. И, продолжая традиции, заложенные век назад, компания подтверждает свою высокую социальную ответственность, а наш коллективный договор – Коллективный договор ОАО «РЖД» – по-прежнему остаётся одним из лучших в России.