Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «7 типовых ошибок при проверке на полиграфе, влекущие ошибки». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Успешное проведение реформы органов внутренних дел требует, прежде всего, качественного кадрового состава. Будущие и уже состоящие на службе полицейские должны обладать не только определенными теоретическими знаниями и хорошей физической подготовкой, но и высоким уровнем надежности и честности.
Наиболее популярные вопросы
Список тем и вопросов, которые можно найти в открытом доступе, далеко не полный и очень приблизительный. Во время реального тестирования даже формулировки не всегда совпадают с теми, что даются в качестве примеров. Точный список держится в секрете, поскольку зная конкретные вопросы, человек может подготовиться, но не всегда это играет в его пользу.
Простые вопросы иногда вызывают неадекватную реакцию организма, а это отрицательно влияет на результаты проверки.
Отвечать нужно «да» или «нет». При этом могут быть заданы уточняющие вопросы, например: как давно вы употребляли алкоголь? Очень часто одни и те же вопросы, иногда даже в разных формулировках, звучат несколько раз в течение проверки. Это делается для того, чтобы уменьшить вероятность ложного ответа.
Даже если вы попытаетесь «заготовите» ответы, можно элементарно запутаться, забыв, что и когда сказали.
Пример вопросов, которые задают при приеме на работу в полицию
Полный перечень вопросов, которые будущим полицейским задают полиграфологи, хранится в закрытых должностных инструкциях последних. Часть этих вопросов имеет более прямолинейный характер, другая — на первый взгляд, не предназначена для раскрытия секретов испытуемых, однако в действительности именно она помогает работающим на полиграфе психологам создавать полный психологический портрет претендентов на службу в полиции.
Технические специалисты МВД, отвечающие за информационную безопасность в системе правоохранительных органов, делают все возможное, чтобы вышеуказанные инструкции не были опубликованы в открытом доступе в Интернете. Цель этого — помешать людям, имеющим какие-то «темные тайны» и желающим скрыть их при поступлении в полицию, ознакомиться с ними заранее и не дать им возможности подготовиться отвечать на «закрытые» вопросы так, чтобы обмануть детектор лжи.
Тем не менее, часть основных вопросов, которые задаются во время проведения теста на полиграфе, давно известна широкой общественности. Ключевыми из них являются:
- Любите ли Вы оружие?
- Употребляете ли Вы регулярно спиртное?
- Совершали ли Вы кражи?
- Вам нравятся азартные игры на деньги?
- Употребляли ли Вы наркотики?
- Вы когда-нибудь убивали животное?
- Вам нравится унижать людей?
- Вы когда-либо курили марихуану?
- Ездили ли Вы за рулем в нетрезвом виде?
- Хотели бы Вы участвовать в боевых действиях?
Как пройти полиграф при приеме на работу
Есть ли возможность обмануть аппарат?Полиграф моментально фиксирует происходящие перемены физиологических процессов испытуемого во время тестирования. Реакция проверяемого человека позволяет выявить обман либо желание скрыть информацию. Таким способом при принятии на работу выясняется склонность испытуемого к правонарушениям, связь с преступностью, употребление наркотиков и др. Предоставляют ли отпуск по уходу за ребенком отцам-полицейским. – Очень мешает. Многие вещи я подмечаю автоматически. Старшая дочь говорит: «Мама, ты как будто видишь меня насквозь». Но я не могу не видеть, не могу это контролировать. Правда, за своей собственной мимикой в разговоре не слежу – я человек эмоциональный.
Приказ Министерства юстиции РФ от 24 июня 2021 г. N 102 «Об утверждении Порядка прохождения гражданином, поступающим на службу в уголовно-исполнительную систему Российской Федерации, психофизиологического исследования, тестирования, направленных на изучение морально-этических и психологических качеств, выявление потребления без назначения врача наркотических средств или психотропных веществ и злоупотребления алкоголем или токсическими веществами»
В соответствии с частью 6 статьи 17 Федерального закона от 19.07.2018 N 197-ФЗ «О службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации и о внесении изменений в Закон Российской Федерации «Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2018, N 30, ст. 4532) и абзацем вторым подпункта 1 пункта 1 Положения о Министерстве юстиции Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 13.10.2004 N 1313 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 42, ст. 4108; 2016, N 51, ст. 7357), в целях проведения профессионально-психологического отбора при приеме кандидатов на службу в уголовно-исполнительную систему Российской Федерации приказываю:
1. Утвердить прилагаемый Порядок прохождения гражданином, поступающим на службу в уголовно-исполнительную систему Российской Федерации, психофизиологического исследования, тестирования, направленных на изучение морально-этических и психологических качеств, выявление потребления без назначения врача наркотических средств или психотропных веществ и злоупотребления алкоголем или токсическими веществами.
2. Признать утратившими силу приказы Министерства юстиции Российской Федерации:
от 25.05.2011 N 165 «Об организации проведения психофизиологических исследований с применением полиграфа в уголовно-исполнительной системе» (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 10.06.2011, регистрационный N 20978);
от 16.04.2013 N 51 «Об утверждении категорий должностей в уголовно-исполнительной системе, при назначении на которые проводится психофизиологическое исследование с применением полиграфа» (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 23.04.2013, регистрационный N 28257).
Зарегистрировано в Минюсте РФ 29 июня 2021 г.
Регистрационный N 64013
УТВЕРЖДЕН
приказом Министерства юстиции
Российской Федерации
от 24.06.2021 N 102
Порядок
прохождения гражданином, поступающим на службу в уголовно-исполнительную систему Российской Федерации, психофизиологического исследования, тестирования, направленных на изучение морально-этических и психологических качеств, выявление потребления без назначения врача наркотических средств или психотропных веществ и злоупотребления алкоголем или токсическими веществами
3. Кандидат направляется на психофизиологическое исследование после проведения военно-врачебной экспертизы, по результатам которой дано заключение о годности кандидата к службе в УИС по категориям:
6. Место, условия и время проведения психофизиологического исследования определяются исполнителем по согласованию с инициатором.
7. Психофизиологическое исследование осуществляется с соблюдением принципов добровольности, профессиональной компетентности, гласности и объективности.
9. Кандидат во время проведения психофизиологического исследования может отказаться от дальнейшего участия в нем. Отказ от участия в психофизиологическом исследовании оформляется в письменной форме.
10. О наличии обстоятельств, препятствующих проведению психофизиологического исследования, или внеслужебной связи с направленным на него кандидатом, а также попытках повлиять на результаты, в том числе со стороны лиц, от которых исполнитель находится в служебной или иной зависимости, он обязан до начала психофизиологического исследования уведомить инициатора и не проводить его до их устранения.
11. В ходе психофизиологического исследования осуществляется аудио- и видеозапись, о чем кандидат предупреждается до его начала. Соответствующая запись вносится в протокол психофизиологического исследования.
12. Исполнитель обязан:
удостовериться в отсутствии противопоказаний для проведения психофизиологического исследования;
предварительно обсудить тематику словесных и зрительных стимулов, которые будут предъявлены в процессе психофизиологического исследования;
убедиться в том, что кандидат правильно понимает смысл задаваемых вопросов;
обеспечить сохранность и конфиденциальность материалов психофизиологического исследования;
не осуществлять в ходе психофизиологического исследования высказываний и действий дискриминационного характера по признакам пола, возраста, расы, национальности, языка, гражданства, социального, имущественного или семейного положения, политических или религиозных убеждений.
13. Психофизиологическое исследование не проводится в случае неудовлетворительного самочувствия кандидата, признаков употребления психоактивных средств, сильнодействующих лекарственных препаратов, алкогольного, наркотического опьянения, а также наличия остаточных явлений интоксикации.
14. В случае воспрепятствования кандидатом проведению психофизиологического исследования исполнитель имеет право прекратить психофизиологическое исследование при низкой информативности психофизиологических реакций кандидата (создание конфликтной и напряженной обстановки, отказ от точного выполнения инструкций, предъявленных исполнителем).
15. Исполнитель обязан прекратить психофизиологическое исследование в случае ухудшения самочувствия кандидата, при возникновении обстоятельств, препятствующих соблюдению процедуры и условий проведения психофизиологического исследования, при отказе от участия в психофизиологическом исследовании на любом из его этапов, в том числе фактическом отказе, выраженном в неоднократном неисполнении инструкции, предъявляемой исполнителем, выявлении признаков противодействия.
16. В случае прекращения психофизиологического исследования вопрос о его повторном проведении решается инициатором совместно с исполнителем в зависимости от возможности устранения причин, препятствующих его проведению.
17. Рабочая нагрузка на исполнителя, проводящего психофизиологическое исследование, должна составлять не более трех человек в течение рабочего дня.
18. На основании проведенного психофизиологического исследования исполнитель составляет протокол психофизиологического исследования (рекомендуемый образец приведен в приложении N 4 к настоящему Порядку) и в течение 10 дней со дня его проведения передает инициатору.
19. Материалы психофизиологического исследования (направление, заявление, записи психофизиологических данных, аудио- и видеозаписи, копия протокола и иные материалы) хранятся у исполнителя.
20. Получение, обработка, хранение, передача и любое другое использование информации, полученной в ходе подготовки к психофизиологическому исследованию, его проведения, а также по итогам его результатов осуществляются в соответствии с законодательными и нормативными правовыми актами Российской Федерации о персональных данных.
21. Протокол психофизиологического исследования учитывается уполномоченным руководителем при принятии решений в отношении кандидата и приобщается к материалам изучения кандидата.
Как заказать проверку?
Ответ эксперта: Вы оставляете заявку на сайте или звоните сами. По телефону описываете специфику своей ситуации. Наш специалист подробно и доступно описывает все варианты решения Вашей проблемы. Далее Вы сами принимаете решение о времени, месте и количестве людей, которых нужно проверить на ложь.
Вопрос: Можно ли в тестировании задавать свои вопросы?
Ответ эксперта: Да, можно. Но на самом тестировании присутствие третьих лиц исключено. Перед проверкой мы совместно, подробно обсуждаем все моменты, которые необходимо прояснить в отношении проверяемого. Вы можете заранее подготовить список основных интересующих вопросов. Наш специалист их грамотно переформулирует, задаст на тестировании, и в заключении предоставит Вам правдивые ответы.
Вопрос: Сколько длиться проверка одного человека?
Ответ эксперта: Средняя продолжительность проверки 1,5 – 2 часа. Длительность зависит от тематики, сложности и глубины исследования. Стоит учитывать индивидуальные особенности нервной системы каждого испытуемого. Усреднённая зона оптимального внимания длится 40-50 минут (как урок в школе), после чего, при интенсивном нервном напряжении запускаются естественные тормозные механизмы человеческого организма, мешающие получать достоверные реакции проверяемого. Из-за этого, в сложных случаях, мы проводим тестирование в течении несколько дней с одним человеком, что позволяет получить максимально точные результаты. Всё что запечатлелось в памяти человека – он не в силах забыть. Так что, даже если вы закажите проверку спустя продолжительное время, наши специалисты всё равно узнают правду. Если же мучать проверяемого на детекторе лжи часами, то его психофизиологические реакции станут недоступными для однозначной интерпретации. Будет происходить исключительно психологический прессинг на человека, что не соответствует самой сути проверки на полиграфе.
Вопрос: Есть ли противопоказания для проверки на детекторе лжи?
Ответ эксперта: Да. Есть случаи, когда действуют ограничения для проведения полиграфных проверок:
1. Человек в состоянии психического/физического недомогания
2. Человек с психическими расстройствами
3. Человек в алкогольном/наркотическом опьянении
4. Человек, принявший психотропные вещества
5. Человек с серьёзными сердечными заболеваниями
6. Беременные женщины
Вопрос: Кто ваши самые распространённые клиенты?
Ответ эксперта: Ежедневно к нам обращаются множество людей, которые желают узнать правду. Мужья и жёны, подозревающие партнёра в неверности, желающие избавиться от мучительных сомнений. Адвокаты, стремящиеся собрать полную доказательную базу, оправдывающую клиента, и выиграть дело. Частные лица, которые хотят выяснить правду относительно значимых для них людей. Но самые частые заявки получаем от компаний. От HR специалистов, руководителей службы безопасности, директоров. Они обращаются к нам для получения экспертной помощи в проведении служебных расследований по фактам краж и утечек информации; а так же для проверки новых сотрудников, профилактических проверок действующего персонала.
Вопрос: Является ли полиграф доказательством в суде?
Ответ эксперта: Да, является косвенным доказательством, чаще всего весомым для оправдательных вердиктов судьи.
Вопрос: Как часто лучше проводить плановые проверки персонала?
Ответ эксперта: Профилактические проверки на полиграфе обеспечивают повышение лояльности, исполнительности и честности сотрудников компании. Такие «аттестации на честность» лучше всего проводить 2 – 3 раза в год. Частота зависит от степени контроля над персоналом, специфики деятельности предприятия, и от величины рисков должностей, которые занимают проверяемые работники. Для обеспечения комплексной кадровой безопасности Вашего бизнеса мы предлагаем доступные абонентские схемы, сотрудничая в рамках которых, наши специалисты постепенно проверят весь действующий персонал за полгода. В течении этого времени все нечестные работники поспешат покинуть Вашу компанию самостоятельно. А если этого не сделают, то наши эксперты их разоблачат, сокращая материальные потери и повышая эффективность работы Вашей организации.
Можно ли обмануть полиграф
Если человек задержан по обвинению в совершении какого-либо преступления, то иногда детектор лжи — единственная возможность доказать свою невиновность. Поэтому стоит знать, как проходить полиграф в МВД. Во-первых, перед тестированием человеку рекомендуется хорошо выспаться. Отвечать на вопросы нужно максимально правдиво, если возникло недопонимание, то следует как можно детальнее и, сохраняя спокойствие, все объяснить.
Если в вашей биографии есть какие-то негативные моменты или нарушения, то их не стоит замалчивать. Наоборот, правильнее будет постараться откровенно рассказать о них. Законопослушному человеку не стоит бояться и думать, как проходить полиграф в МВД. Залогом верного результата будет хладнокровие, искренность и прямодушие.
Детектор лжи и сфера его применения. Полиграф при устройстве на работу
Детектор лжи (полиграф) — это техническое устройство, включающее в себя комплекс медико-биологических приборов (датчиков), при помощи которых возможно одновременно и непрерывно фиксировать динамику психофизиологических реакций человека.
При этом прибор является лишь пассивным регистратором реакций организма, т. е. сам по себе никоим образом на них не влияет. Для здоровья проверяемого человека проведение исследований на полиграфе совершенно безопасно.
Этот прибор широко применяется на протяжении последних нескольких десятков лет как в нашей стране, так и за рубежом. Основная цель проводимых на нем исследований — получение правдивой информации о событиях, которые происходили с проверяемым лицом в прошлом. Проверку на полиграфе производит специалист-полиграфолог, задавая проверяемому лицу вопросы личного характера. Регистрируя и сравнивая реакцию организма при ответе на нейтральные, значимые или контрольные вопросы, специалист может с высокой степенью достоверности сделать вывод об искренности человека.
Какие примерные вопросы задают
Во время психологического теста психолог задает различные вопросы (например, «Почему вы хотели стать полицейским?»). Затем психолог просит соискателя нарисовать несколько картинок («Я», «Праздник»).
После этого проводится тест на психологию цвета Люшера. В этом тесте перед кандидатом кладут несколько цветных карточек, и он или она говорит: «Возьмите цветную карточку, которая вам больше нравится».
Цвета интерпретируются следующим образом:
- зеленый — потребность в самоутверждении;
- Фиолетовый цвет — это уход от повседневной жизни;
- синий — некая привязанность или стремление к постоянству;
- коричневый — потребность человека в постоянной защите.
Затем соискателю выдается лист бумаги с более чем 500 сложными вопросами, на которые есть только два ответа — ДА или НЕТ. Они задают такие вопросы, как «Нравится ли вам играть с маленькими детьми?», «Любите ли вы большие группы или толпы?».
Работодатель просит пройти проверку на детекторе лжи
В марте этого года я искала работу, и одна компания предложила мне вакансию. Но одно из условий приема на работу — пройти собеседование на детекторе лжи. Мне сказали, что вопросы будут касаться только трудовой деятельности.
Меня это смутило, но я согласилась ради эксперимента. Пришла в частную контору, где проходят подобные проверки. Мужчина, который проводит эту проверку, задавал довольно личные вопросы: про моих родителей, где я живу, употребляю ли я наркотики (причем этот вопрос несколько раз повторялся). Были и другие вопросы, на которые я бы не хотела отвечать незнакомому человеку. Но мужчина сказал: эти вопросы необходимы, чтобы распознать ложь.
Законны ли подобные проверки кандидатов на детекторе лжи? Должен ли человек, который проводит такую проверку, подписать документы о неразглашении персональных данных?
Проверку я прошла, от работы отказалась, но осадок остался.
Как показывает опыт, если кандидат получил направление на полиграф, это означает, что большая часть проверки им пройдена успешно.
Проверка на полиграфе — это сложная, трудоемкая и дорогостоящая процедура. В частной конторе она стоит от 2 до 10 тысяч рублей. Маловероятно, что потенциальный работодатель будет выкладывать такую сумму за первого попавшегося кандидата. Для отказа в приеме на работу есть много других способов. Думаю, компания была очень заинтересована в том, чтобы вас принять.
Как проходит собеседование на полиграфе
Перед началом процедуры соискателя обязаны ознакомить со списком вопросов. Обычно их не больше 100 штук и лишь 20 из них действительно значимые. На этом этапе вы еще можете отказаться от прохождения процедуры.
| Нейтральные | Контрольные | Значимые |
|---|---|---|
| Необходимы для фиксирования показателей с датчиков, когда соискатель находится в спокойном состоянии. | Косвенно связаны со значимыми вопросами. Часто вводят кандидатов в замешательство. | Касаются возможных правонарушений. Если испытуемый обманывает, датчики зафиксируют эмоциональное возбуждение. |
Кто-то верит в Бога, кто-то в полиграф, и каждому воздастся по вере его…
За двадцать пять лет работы в сфере применения этого самого полиграфа, или как его еще называют «детектора лжи» прошла все стадии от интереса, новаторства, веры в метод, до отвращения к тем перегибам, которые происходят во всех сферах (этого самого полиграфа) применения.
Смешно слушать, когда наивные люди говорят: я ничего плохого не делал, я не виноват, полиграф во всем разберется. Железка с набором датчиков и компьютерной программой еще ни в чем и ни с кем не разобралась.
А за монитором компьютера может сидеть обезьяна с гранатой. Вот эта самая обезьяна и будет во всем разбираться.
Выводы делает полиграфолог на основе полученных при обучении знаний и опыта работы, а не полиграф. А от этих выводов может сильно не поздоровится наивному человеку. Невиновный субъект может легко перейти в разряд виновных.
Полиграф сам по себе не отличает правду и ложь, как думают наивные люди. Прибор просто фиксирует психофизиологические реакции организма человека на специально заданные тестовые вопросы.
На одни вопросы могут быть выявлены сильные реакции, на другие вопросы реакций может не быть. Интерпретирует эти реакции опять же человек. Разумеется, нас интересуют реакции на проверочные вопросы, относящиеся к исследуемому событию и его деталям.
Опасность кроется в том, что не всегда до конца выясняется, чем вызваны реакции на проверочные вопросы. Хорошо, если реакции вызваны тем, что человек совершил преступление или другой неблаговидный поступок. Но реакции на проверочные вопросы могут быть вызваны совершенно другими причинами: обвинительным уклоном процедуры тестирования, навязанной значимостью вопросов, внешними обстоятельствами, внутренним состоянием человека и т.д.
Сама по себе процедура тестирования на полиграфе достаточно неприятная, несет в себе риск возникновения стресса.
Любому человеку не нравится, когда ему не доверяют, задают неприятные вопросы с явным обвинительным уклоном.
Приходилось не раз слышать, как совершенно не причастные к исследуемому событию субъекты выражают недовольство и обиду в адрес инициатора (заказчика) тестирования.
Мы живем в сложное время, стараемся к нему приспособиться. Вроде бы привыкли к капитализму с не очень человеческим лицом. Однако доверяем всему и позволяем делать с собой все что угодно. Мы давно привыкли, что нельзя доверять рекламе, всем без разбора методам лечения, информации в интернете, СМИ, телевидению.
Так почему наши граждане, не думая о последствиях, покорно соглашаются пройти этот самый полиграф? Что это? Инфантильность? Нежелание взять на себя ответственность? Неумение говорить «нет»?
А последствия могут быть разные: от длительного лишения свободы, в худшем случае, до увольнения с работы и разрушения семьи – лучшем, если такой исход легкомысленного отношения к себе, или проявление слабости, можно так назвать.
Пострадавшие от полиграфа люди остаются за кадром, хотя некоторые обращаются в суды. Уверена, что число жалоб и судебных исков будет увеличиваться. А выход из положения очень простой. Прежде чем соглашаться на неизвестную процедуру следует хорошо подумать.
Проверка на полиграфе любого статуса проводится только с письменного добровольного согласия субъекта на ее (проверку) проведение. В конце проверки просят расписаться об отсутствии претензий к полиграфологу. Без письменного согласия полиграф не проводится никогда!
Принудительно не проводится даже психофизиологическая экспертиза с применением полиграфа. Только добровольно. Нельзя человека привязать к стулу, надеть на него датчики, и начать задавать вопросы. Это противоречит процедуре тестирования. Из этого следует мораль – защити себя сам, откажись. Нельзя применять полиграф по поводу и без повода. Это не панацея от всех бед.
В 1988 г. в США был принят «Закон об ограниченном применении полиграфа в частном секторе», о защите служащих от полиграфа. У нас пока такого закона нет. Но здравый смысл никто не отменял. От тестирования на полиграфе можно отказаться без объяснения причин. В любое время прервать тестирование. Отказаться отвечать на какой-то вопрос.
Каждый вправе сам себя обезопасить. Существуют противопоказания к применению полиграфа, которые подробно прописаны в основных ведомственных инструкциях. Эти противопоказания легко найти в интернете. Две большие группы заболеваний: сердечно-сосудистые и бронхо-легочные, без труда дадут возможность отказаться от тестирования на полиграфе.
После сорока лет у большинства людей начинаются проблемы с сердцем и сосудами, а стрессовая ситуация, грозящая полиграфом, эти проблемы обязательно усугубит. Психические заболевания и расстройства также являются противопоказаниями к применению полиграфа. При желании всегда можно найти причину отказаться от полиграфа и подкрепить это заключением врача.
С невиновными, верящими в свою правоту субъектами все понятно. Они действуют по принципу: я не виноват, мне никакой полиграф не страшен. Однако оказывается очень даже опасен своими последствиями.
Виновные надеются обмануть полиграф и полиграфолога, так как не могут отказаться от тестирования, не хватает воли сказать нет, да и ситуация часто не позволяет этого сделать. Профессионалы легко могут изобличить подобного субъекта не только по его реакциям, зафиксированным полиграфом, но также по поведению, жестам, движениям, мимике, речевым оговоркам. Это называется профайлинг. Опытный специалист после нескольких минут беседы может определить, причастен ли человек к исследуемому событию и что скрывает. Лучше не лезть, чтобы потом не жалеть о последствиях собственной глупости.
Почему сейчас большой спрос на полиграф? Это признак нездоровья общества. Баланс света и тьмы, лжи и правды должен всегда соблюдаться.
Герой культового фильма 90-х говорил, что сила в правде. Может и так. Но мир, где все говорят друг другу правду, долго не просуществует. Он должен быть идеален. А наш земной мир и наше больное общество, имеющее массу изъянов (несправедливость, коррупцию, пороки, лицемерие и т.д.) рухнет.
Иногда достаточно повесить видеокамеры и проблема будет решена. Полиграф применяют спецслужбы, правоохранительные органы, государственные структуры, коммерческие структуры, предприниматели, криминал, граждане в материальных и личных отношениях. Даже игроки и цыгане. Такой большой разброс применения настораживает.
Спрос на полиграф дает почву подготовки большого количества полиграфологов. Курсы продолжительностью несколько недель стоимостью около 100000 рублей и можно идти работать. Слава Богу, что не все окончившие курсы становятся полиграфологами и идут калечить жизни людей. Сейчас полиграфолога можно вызвать на дом даже в ночное время как девочку по вызову. Разве это можно назвать работой?
Не могу умолчать о большом количестве телепередач, начиная от «Дома 2» на ТНТ и заканчивая федеральными телеканалами, идущими по нашему телевидению, где тестирования проводятся в прямом эфире.
Суть не меняется, если это происходит за кадром, перед телепередачей. Постановка увлекательна, напоминает поднадоевшую «Битву экстрасенсов». Людям показывают как это легко и здорово. Оказывается не надо прикладывать никаких моральных усилий в межличностных отношениях, разбираться в существе проблем, за вас это сделает полиграф.
Преступника также изобличит полиграф. Невиновного человека тоже оправдает полиграф. Мужья проверяют на полиграфе жен. Жены мужей. Родители детей. Разве это нормально?
Приходилось сталкиваться с вопиющими нарушениями процедуры тестирования на полиграфе. Тестирования проводятся в вечернее и ночное время. Длительность тестирования может достигать 6-8 часов с минимальными перерывами.
Служба безопасности одной крупной фирмы, занимающейся продажей продуктов питания, проверяла на полиграфе коммерческого директора более 6 часов. Другой вопиющий случай регионального директора крупной торговой фирмы одежды проверяли на полиграфе 8 часов с двумя небольшими перерывами по 15 минут.
Этим двум испытуемым, хотя, здесь больше бы подошло слово «пытаемым», не пришло в голову прервать недопустимо длительное тестирование и отказаться отвечать на дальнейшие вопросы. Допустимое время тестирования 1,5 – 2 часа.
Основные ошибки кандидатов
- Без эмоциональность.
Не верно полагать, что полное отсутствие эмоциональных реакций на все вопросы – лучшее решение проблемы. Скорее всего, эксперт заподозрит не ладное, и результат не зачтут. Работодатель хотя и не получит подтверждений, но будет уверен, что вы что-то скрываете.
- С бодуна или подшофе.
Состояние алкогольного опьянения или похмелье позволяют ввести в заблуждение полиграф. Но, высока вероятность, что кандидат, явившийся в таком виде на проверку, все равно получит отказ даже без детектора лжи. Пьющий сотрудник для работодателя еще хуже, чем скрывающий правду.
- Не умеешь врать — не берись!
Опытные полиграфологи знают о методах обмана, стараются их выявить и предотвратить. Перед тестированием кандидату могут предложить пройти досмотр на наличие посторонних предметов: кнопок, скрепок, булавок. Объяснить наличие острого канцелярского предмета в своем ботинке будет довольно сложно.
Если эксперт заметит, что вы сконцентрированы на посторонних мыслях, процедура проверки может сильно затянуться. Даже в этом случае результаты могут признать недостоверными, и заветную должность вы так и не получите.
Как проходит процедура
Весь процесс разделен на несколько этапов:
- Подготовка. Перед проведением обследования, потребуется выслушать инструктаж. Специалист расскажет вам о том, как будет проходить сеанс, расскажет, как себя вести. По итогам инструктажа нужно будет подписать бумагу о том, что вы согласны на тестирование. Без подписи сотрудники не имеют права проводить процедуру;
- Настройка аппарата. Полиграф перед использованием настраивается на физиологические особенности человека. Чтобы понять, как прибор реагирует на правду и ложь, высказываемую конкретным человеком. Задаются общие вопросы, а сотрудник считывает физические реакции;
- Обследование. В процессе задается множество вопросов. Сотрудников интересует, есть ли у человека опыт наркотической, игровой, алкогольной зависимости, скрытые проблемы с законом. Удается выяснить многое о личностных характеристиках, случаев взяточничества, подделки документов, мелкого воровства и других незафиксированных правонарушений.
Контроль реакций на физическом уровне
Оборудование одновременно фиксирует разные реакции организма при ответах на тест:
- давление крови;
- пульс;
- дыхание;
- степень сопротивления эпидермиса;
- реакция головного мозга.
К сведению: без согласия человека никто не вправе принуждать испытуемого проходить такой вид проверки. При этом не имеют значения обстоятельства. Перед прохождением тестирования руководство обязано предоставить на подпись соглашение. Если есть сомнения или не знаете, как и стоит ли проходить полиграф при приеме на работу, лучше отказаться.
Несколько методов, как проходить тестирование:
- Чтобы не потели ладони при ответах на неудобные вопросы, лучше за 40 минут до процедуры смазать гелем на основе спирта. Средства продают в аптеках. Эксперты отмечают, что сначала следует протестировать препарат, в т. ч. на наличие запаха.
- Контроль над дыханием. Стоит поупражняться дома над частотой вдохов и выдохов. В таких тренировках помогает принцип дыхания йогов.
- Концентрация на отвлеченном предмете. Мысли и картинки должны быть о нейтральных сюжетах. К примеру, можно вызывать в памяти фотографию питомца. Отвечать нужно после того, как представили пейзаж. Это снижает психоэмоциональную напряженность.
- Мыслительная подмена заданных специалистом вопросов. После корректировки темы можно отвечать.
- Дополнительными помощниками в прохождении теста является спиртное, седативные таблетки, медикаменты от давления. Принимать лучше что-то одно, т. к. злоупотребление может негативно отразиться на здоровье и вызвать сомнение у специалиста.
Вероятности ошибки в работе полиграфа
Разработчики и сторонники прибора готовы применять оборудование в любой непонятной ситуации. К примеру, используют в работе для выявления служащих, некорректно исполняющих должностные обязанности. Стремятся также выявлять нарушителей дисциплины. Но спорные ситуации о достоверности полученных сведений до сих пор не утихают. Ряд специалистов полностью полагаются на результаты, а другие отмечают лишь 50% верных ответов.
Читать так же: Коробка «Наше сокровище»
Мифы о безошибочной работе устройства распространяют те, кому удобен страх людей перед проверкой. Другой категорий таких лиц являются компании, оказывающие подобные услуги.
Во многих государствах показания прибора не принимают в качестве доказательной базы в суде. Однако если дирекция использует такой подход для собеседования или проверки, то доверяет результатам. Нецелесообразно вступать в конфликт об эффективности или ошибках. Соискателям или работникам следует взвесить все «за» и «против» теста. По факту принятия решения подписывать согласие. В случае увольнения или при отказе в трудоустройстве, на основании отказа от проверки на полиграфе, нужно обращаться с жалобой в трудовую инспекцию.